جبهة العدالة ماهى جبهة العدالة اود من سيادتكم مساعدتى فى عمل البرنامج لادارة الجبهة رجاء خاص ارجوا ان تساعدونى فيه
من نحن ؟
بداية نحن لا نقول بأننا من صنعنا ثورة مصر وإنما نقول بأننا جزء من شعب مصر ولعل الجميع يعلم أن هذا الشعب الذي رضخ تحت الاستعمار لسنوات كثيرة وتكالبت عليه يد الشر تحاول أن تسحقه وتضيق عليه في أرزاقه ثم جاء من بعد الاستعمار من هم أسوا منه واشد ضراوة أناس انعدمت ضمائرهم وظنوا أنهم لن يحاسبوا وإنهم مخلدين فساموا شعب مصر عذاب الفقر وأضرموا نيران حقدهم على الفقراء الذين أفقروهم ونظروا إليهم على أنهم لا يستحقون حتى أن يعيشوا بجوارهم ألا خداما أو عمال أو غير ذلك ونشروا في مصر ثقافة التوريث امتدت لتطال كل نواحي الحياة العملية في مصر ونحن أول من ذاق ويلاتها فكم محاميا تم تعيين من هو دونه في سلك القضاء لمجرد انه ابن المستشار ونحن لا نحقد على احد , ولكن نكره أن يظلمنا اى شخص أو اى مجموعة فكان لهذه العوامل وغيرها الكثير الأثر الحقيقي في تغيير ثقافة المجتمع المصري من الخنوع والذل والاستسلام إلى الثورة والكرامة والمطالبة بالحقوق ونحن مجموعة من شباب المحامين نحب أرضنا وأهلنا ولا نرضى لأنفسنا معهم إلا كل خير فاجتهدنا ولعلنا بأذن الله على صواب يحتمل الخطأ أو على خطأ نتمنى منكم أن تصححوه لنا , أننا جبهة من أبناء مصر المخلصين عمادها المحامين للدفاع عن حقوقنا واسترداد ما نهب من ثرواتنا حتى ولو على المستوى الاقليمى الضيق في حدود إمكانياتنا ونتمنى منكم أن تساعدونا .
أهدافنا ؟
أما أهدافنا هي كل الأهداف النبيلة التي يتمناها اى مواطن شريف يحلم بالخير لمصر , ووسائلنا لتحقيق هذه الأهداف هي عزيمة من فولاذ لا يفلها أحقاد الآخرين لأننا تآلفنا على حب بعضنا البعض ولا يمكن لاى شخص أن يجعلنا نكره بعضنا فالحب صناعة الله القوية ولا يمكن أن تبلى ....
ما نرجوه منكم ؟
نرجو منكم أن تنتظرونا في بيانات آتية أخرى لجبهة العدالة متضمنة كافة التوضيحات والأهداف لتحكموا علينا من خلالها ومن يرغب في أن ينضم لنا تحت شعار نحب بعضنا ونبنى بلدنا دون أحقاد أو مصالح فنحن به قبل على ألا يكون منضم لاى فصيل أو تيار أو حزب .
أخيرا .........
لهذه الأرض أصحابها الحقيقيين وهم نحن وانتم من يحب فيها العباد والبلاد لا تحكموا علينا من خلال أن كل شخص في مصر ألان يرى في نفسه رئيسا أو حاكما لأننا نرسخ روح الجماعة والعمل في صمت ولا يريد احد منا أن يصبح رئيسا أو قائدا أو زعيما فنحن نعتز بأننا محامين نعشق الروب الأسود والوقوف على المنصة في مكان الدفاع والذهاب والإياب حاملين ملفات أوُكلنا من قبل أصحابها للدفاع عنهم ولكن إلى جانب هذا الدور الطبيعي للمحامى فنحن نريد دورا آخر أقوى وأعمق ندافع فيه عن الكتلة الصامتة من أبناء شعبنا ضد الفساد والظلم والتي تزور أرادتها باسم العصبية والعائلة وابن البلد فنحن نحبكم في الله ونحب من أحبنا فيه ولا يوجد لاى فرد منا مصلحة في اى مكان سوى مصلحة عليا للارتقاء بمستقبل أفضل لمصرنا الحبيبة وشعبها .
اسف للاطالة ولكن كان لابد من ابين لسيادتكم من نحن حتى يتسنى لكم مساعدتنا فى عمل برنامج لادارة الجبهة وتسجيل بيانات الاعضاء بها ارجوكم
وهذه صورة توضيحيه لما اود ان يتضمنه البرنامج وهذا ليس ابداء شرط ابدا رجاء مساعدتى فى ذلك
1-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
2 -
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
3-
هيتم تعميم الصورة بكافة بياناتها على كافة بيانات الصورة السابقة " اعضاء مؤسسين - اعضاء عاملين - اعضاء شرفيين "
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
برنامج "الكورت" لتعليم التفكير "CORT"
توطئة:
إن في التفكر عبادة ونبل ويقين، إنه زناد القلب وغذاء الروح وصقل الروح، هو دم الحياة وضياؤها، مفتاح الأنوار ومبدأ الاستبصار، إن من أفضل الأعمال الورع... (مشاركات: 4)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا طلب في قسم ادارة الاعمال_كلية التجارة _جامعة اب_اليمن السنة الرابعة
بحث تخرجي بعنوان "اسس بناء الهياكل التنظيمية في القطاع الخاص"
ارجو مساعدتي في مواضيع البحث مزودة... (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء