النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الرسائل الايجابية

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

الرسائل الايجابية

كنا قد تكلمنا سالفاً عن الرسائل السلبية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


والآن


الرسائل الايجابية

1- خصص من وقتك 10 إلى 30 دقيقه للمشـي وأنت مبتسم .

2- اجلس صامتاُ لــمدة 10 دقائـــق يـــومياُ .

3- خصص لنومك 7 ساعات يوميًا .

4- عش حياتك بــثلاث أشياء : (( الطاقة + التفاؤل + العاطفة )) .

5- العب بعض الالعاب الرياضية يوميًا .

6- اقرأ كتب أكثر من التي قرأتها العام الماضى .

7- خصص وقتًا للغذاء الروحي((صلاة,تسبيح,تلاوة,تأ ل)) .

8- اقض بعض الوقت مع أشخاص أعمارهم تجاوزت الـ 70 سبعين عام وآخرين أعمارهم أقل من 6 أعوام .

9- احلم أكثر خــلال يقظتك .

10- أكـثر من تناول الأغذية الطبيعية واقتصد من الأغذية المعلبة .

11- اشرب كميات كبيرة من الماء .

12- حاول أن تجعل 3 أشخاص يبتسمون يوميا .

13- لا تضيع وقتك الثمين في الثرثرة .

14- انس المشاكل ولا تذكر شريكة حياتك بأخطاء قد مضت لأنها سوف تسيء للحظات الحالية .

15- لا تجعل الأفكار السلبية تسيـــطر عليك.. ووفرطاقتك للأمور الإيجابية .. كن إيجابياً طوال الوقت .

16- اعلم بأن الحياة مدرسـة..وأنت طالب فيـها..والمشاكل عبارة عن تحديات ومسائل رياضية يمكن حلها بذكاء .

17- كل إفطارك كالملـك وغداءك كـالأميــــر وعشـاءك كـالفقيــــر .

19- الحياة قصيرة جـدا فـلا تقضـها في كـره الآخرين .

20- لاتأخذ جميع الأمور بجـدية..كـن سـلسـا عـقـلانيا .

21- ليــس من الضروري الفوز بجميع المناقشات والمجادلات .. المهم المصلحة العامة تكون لصالح من (( الدين، المجتمع، الدولة، أنت، الآخرين)) .

22- انس الماضي بسلبياته ,, فإنه لن يعود ،، حتى لايفسد مــســتـقـبـلك .

23- لا تقارن حيــاتك بغـــيرك .. ولا شريكة حياتك بالأخريـــــات .. .

24- الوحيـــــد المســـؤول عن سعـــادتك (( هو أنـــت )) .

25- سامح الجميع بدون استثناء ،، مهما أساءوا إليك .

26- ما يعتقده الآخرون عنـــك .. لا عــــلاقة لك بـــه .

27- أحــســن الــظــن بالله . .

28- مهما كانت الأحوال(جيدةأو سيئة)ثق بأنها ستتغير .

29- عملك لن يعتني بك في وقت مرضك.. بل أصدقاؤك .

30- تخلص من جميع الأشياء التي ليس لها متعة أومنفعة .

31- الحسد هو مضيعة للوقت(أنت تملك جميع احتياجك) .

32- الأفـــضــــل قادم لا محالــــة بإذن الله ... .

33- مهما كان شعورك فلا تضعف بل استيقظ وانطلق .

34- حاول أن تعمل الشيء الــصحيح دائماٌ .

36- كن متفائــــلاٌ .. وســـعـــيدا .. .

37- أعط كل يوم ... شيئا مميزاٌ وجيـــدًا للآخرين .. .

38- احــفـظ حـدودك .. وتذكر حريات الآخرين .

39- عندمــا تستيــــقظ في الصبـــاح .. وأنت على قــيد الحياة فاحمد الله على ذلك .

40- ابعث هذه الرسالة إلى كل من تحبهم .
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 1/5/2011 الساعة 17:56

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: الرسائل الايجابية

جزيت خيراً استاذى العزيز
نصائح تغير حيات الانسان 180 درجة للافضل
فكرياً وجسدياً وروحانياً
وينعم بالدارين معاًالرسائل الايجابيةالرسائل الايجابيةالرسائل الايجابيةالرسائل الايجابية

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: الرسائل الايجابية

الرسائل الايجابية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فردوس عبدالمنعم الرسائل الايجابية
جزيت خيراً استاذى العزيز
نصائح تغير حيات الانسان 180 درجة للافضل
فكرياً وجسدياً وروحانياً
وينعم بالدارين معاًالرسائل الايجابيةالرسائل الايجابيةالرسائل الايجابيةالرسائل الايجابية
وجزيت مثلة وزيادة
أشكرك لمرورك الطيب
دمتي في أمان الله

إقرأ أيضا...
صورة الذات بين الايجابية والغرور

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6907.imgcache مقال في صورة .. بإيجابيه أريد ان اقول ... ان النظرة الى الذات بإيجابية لكي نشجعها للوصول الى أهداف مرسومة .. نعم الايجابية تلك، ولكن... (مشاركات: 0)


كيف تدرب نفسك على تعلم العادات الايجابية

السلام عليكم وحمه الله وبركاته كيف تدرب نفسك على العادات الايجابيه اليكم الاجابه فى المرفقات اعضاء منتدايا الكرام (مشاركات: 3)


كيف تدرب نفسك على تعلم العادات الايجابية

عرض تقديمي بالباور بوينت يساعدك على تعلم كيف تدرب نفسك على تعلم العادات الايجابية العرض في المرفقات (مشاركات: 29)


تنمية المشاعر الانسانية الايجابية لدى الآخرين

هل أنا بحاجة لك ؟ وهل أنت في أمسّ الحاجة لي ؟ قبل الاجابة عن هذين السؤالين المهمين .. لابدأن نحكّم المنطق دون ان ندخل في نقاش بيزنطي لا يقدّم ولايؤخر .. لكن المنطق يا حضرات يقول بالخط... (مشاركات: 8)


الرسائل السلبية..

يذكر أن هناك ثلاجه كبيرة تابعة لشركة لبيع المواد الغذائية .. ويوم من الأيام دخل عامل إلى الثلاجة…وكانت عبارة عن غرفة كبيرة .. دخل العامل لكي يجرد الصناديق التي بالداخل…فجأة وبالخطأ أغلق على هذا... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


دورة تدريبية في تأسيس الاندية الرياضية الخاصة

برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج