السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء في منتدى الموارد البشرية
ارجو مساعدتي في تصميم برنامج خاص بالافراد تابع لوزارة الداخلية واليكم الشرح المختصر و المثال في المرفقات ليتم التعديل عليه ويجب ان يكون الربط بين الجداول باقوى امكانية ليتم اعتماد البرنامج في مؤسستي
يكون البرنامج حسب الجداول المحددة وهي (البيانات المدنية ) و( البيانات العسكرية) و( بيانات الزوجية) اي يكون لكل جدول منهما نموذج ادخال خاص يعنى واجهة ثم تكون الجداول الباقية (العقوبة )و( الغياب)و( الدورات) ايضا بنماذج منفردة لكل واحد منهما يتم الدخول اليهما من خلال نموذج البيانات العسكرية وذلك عن طريق عمل ازرار
يوجد في المثال في النماذج نموذجين الاول الرئيسي حيث يتم اضافة اسم مستخدم وكلمة مرور له ليتم الدخول من خلاله الى النموذج الثاني وهو (FORM1) حيث يتم عمل مربعين بحث في هذا النموذج الاول يبحث عن( الاسم) ليتم من خلالة الانتقال الى نموذج البيانات المدنية ومربع البحث الثاني يكون عن (الرقم ) ليتم من خلالة الانتقال الى نموذج البيانات العسكرية ولا تنسى يكون في نموذج البيانات العسكرية ازرار خاصة بالنماذج اعلاه العقوبة والغياب والدورات
ملاحظة / تكون الجداول الثلاث العقوبة والغياب والدورات هي يمكن ان كل منتسب ان يعاقب اكثر من مرة ويدخل اكثر من مرة ويغيب اكثر من مرة
ولكم مني جزيل الشكر والامتنان
واستحلفكم بالله ان تنجزو هذا العمل لانني محتاج اليه وهو الذي يحدد مصيري في عملي
ساعدونـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــي ارجــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــوكم
الملف في المرفقات
حيث يكون المرفق يعمل باكسس2003 وانا عمل له بدون خلفية اكسس يعني اخفاء خلفية اكسس
التعديل الأخير تم بواسطة عدي الزرفي ; 28/4/2011 الساعة 21:41
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته :ارجو التكرم من لديه خبره او معلومه يفيدني عنها بالموضوع الذي اطرحه ويكون اليوم لاغداً يكون عاجل جداً
عينت مساعد مدير فى اداره حكوميه في الصادر والوارد العام يعني... (مشاركات: 3)
ماهي المفاهيم الأساسية في نظرية ماسلو لتدرج الحاجات
ماهي الحاجات الثلاث في نظرية ماكليلاند في الدافعية
ما معنى قول ديفيد ماكليلاند ان الحاجة إلى الإنجاز يمكن ان تعلم
قارن بين محتوى نظرتي الحاجات... (مشاركات: 3)
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي
اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
صباح / مساء الورود
مطلوب موظفين للعمل كمندوبي مبيعات بالمنطقه الشرقيه
الشروط :
سعودي الجنسيه
حاصل على الثانويه عامة كحد أدنى
حسن المظهر والتعامل
المميزات :
-راتب ثابت (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
رد مع اقتباس