السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء في منتدى الموارد البشرية
ارجو مساعدتي في تصميم برنامج خاص بالافراد تابع لوزارة الداخلية واليكم الشرح المختصر و المثال في المرفقات ليتم التعديل عليه ويجب ان يكون الربط بين الجداول باقوى امكانية ليتم اعتماد البرنامج في مؤسستي
يكون البرنامج حسب الجداول المحددة وهي (البيانات المدنية ) و( البيانات العسكرية) و( بيانات الزوجية) اي يكون لكل جدول منهما نموذج ادخال خاص يعنى واجهة ثم تكون الجداول الباقية (العقوبة )و( الغياب)و( الدورات) ايضا بنماذج منفردة لكل واحد منهما يتم الدخول اليهما من خلال نموذج البيانات العسكرية وذلك عن طريق عمل ازرار
يوجد في المثال في النماذج نموذجين الاول الرئيسي حيث يتم اضافة اسم مستخدم وكلمة مرور له ليتم الدخول من خلاله الى النموذج الثاني وهو (FORM1) حيث يتم عمل مربعين بحث في هذا النموذج الاول يبحث عن( الاسم) ليتم من خلالة الانتقال الى نموذج البيانات المدنية ومربع البحث الثاني يكون عن (الرقم ) ليتم من خلالة الانتقال الى نموذج البيانات العسكرية ولا تنسى يكون في نموذج البيانات العسكرية ازرار خاصة بالنماذج اعلاه العقوبة والغياب والدورات
ملاحظة / تكون الجداول الثلاث العقوبة والغياب والدورات هي يمكن ان كل منتسب ان يعاقب اكثر من مرة ويدخل اكثر من مرة ويغيب اكثر من مرة
ولكم مني جزيل الشكر والامتنان
واستحلفكم بالله ان تنجزو هذا العمل لانني محتاج اليه وهو الذي يحدد مصيري في عملي
ساعدونـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــي ارجــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــوكم
الملف في المرفقات
حيث يكون المرفق يعمل باكسس2003 وانا عمل له بدون خلفية اكسس يعني اخفاء خلفية اكسس
التعديل الأخير تم بواسطة عدي الزرفي ; 28/4/2011 الساعة 21:41
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته :ارجو التكرم من لديه خبره او معلومه يفيدني عنها بالموضوع الذي اطرحه ويكون اليوم لاغداً يكون عاجل جداً
عينت مساعد مدير فى اداره حكوميه في الصادر والوارد العام يعني... (مشاركات: 3)
ماهي المفاهيم الأساسية في نظرية ماسلو لتدرج الحاجات
ماهي الحاجات الثلاث في نظرية ماكليلاند في الدافعية
ما معنى قول ديفيد ماكليلاند ان الحاجة إلى الإنجاز يمكن ان تعلم
قارن بين محتوى نظرتي الحاجات... (مشاركات: 3)
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي
اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
صباح / مساء الورود
مطلوب موظفين للعمل كمندوبي مبيعات بالمنطقه الشرقيه
الشروط :
سعودي الجنسيه
حاصل على الثانويه عامة كحد أدنى
حسن المظهر والتعامل
المميزات :
-راتب ثابت (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
رد مع اقتباس
