السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء في منتدى الموارد البشرية
ارجو مساعدتي في تصميم برنامج خاص بالافراد تابع لوزارة الداخلية واليكم الشرح المختصر و المثال في المرفقات ليتم التعديل عليه ويجب ان يكون الربط بين الجداول باقوى امكانية ليتم اعتماد البرنامج في مؤسستي
يكون البرنامج حسب الجداول المحددة وهي (البيانات المدنية ) و( البيانات العسكرية) و( بيانات الزوجية) اي يكون لكل جدول منهما نموذج ادخال خاص يعنى واجهة ثم تكون الجداول الباقية (العقوبة )و( الغياب)و( الدورات) ايضا بنماذج منفردة لكل واحد منهما يتم الدخول اليهما من خلال نموذج البيانات العسكرية وذلك عن طريق عمل ازرار
يوجد في المثال في النماذج نموذجين الاول الرئيسي حيث يتم اضافة اسم مستخدم وكلمة مرور له ليتم الدخول من خلاله الى النموذج الثاني وهو (FORM1) حيث يتم عمل مربعين بحث في هذا النموذج الاول يبحث عن( الاسم) ليتم من خلالة الانتقال الى نموذج البيانات المدنية ومربع البحث الثاني يكون عن (الرقم ) ليتم من خلالة الانتقال الى نموذج البيانات العسكرية ولا تنسى يكون في نموذج البيانات العسكرية ازرار خاصة بالنماذج اعلاه العقوبة والغياب والدورات
ملاحظة / تكون الجداول الثلاث العقوبة والغياب والدورات هي يمكن ان كل منتسب ان يعاقب اكثر من مرة ويدخل اكثر من مرة ويغيب اكثر من مرة
ولكم مني جزيل الشكر والامتنان
واستحلفكم بالله ان تنجزو هذا العمل لانني محتاج اليه وهو الذي يحدد مصيري في عملي
ساعدونـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــي ارجــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــوكم
الملف في المرفقات
حيث يكون المرفق يعمل باكسس2003 وانا عمل له بدون خلفية اكسس يعني اخفاء خلفية اكسس
التعديل الأخير تم بواسطة عدي الزرفي ; 28/4/2011 الساعة 21:41
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته :ارجو التكرم من لديه خبره او معلومه يفيدني عنها بالموضوع الذي اطرحه ويكون اليوم لاغداً يكون عاجل جداً
عينت مساعد مدير فى اداره حكوميه في الصادر والوارد العام يعني... (مشاركات: 3)
ماهي المفاهيم الأساسية في نظرية ماسلو لتدرج الحاجات
ماهي الحاجات الثلاث في نظرية ماكليلاند في الدافعية
ما معنى قول ديفيد ماكليلاند ان الحاجة إلى الإنجاز يمكن ان تعلم
قارن بين محتوى نظرتي الحاجات... (مشاركات: 3)
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي
اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
صباح / مساء الورود
مطلوب موظفين للعمل كمندوبي مبيعات بالمنطقه الشرقيه
الشروط :
سعودي الجنسيه
حاصل على الثانويه عامة كحد أدنى
حسن المظهر والتعامل
المميزات :
-راتب ثابت (مشاركات: 0)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
