النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

  1. #1
    الصورة الرمزية hamedabdulhady
    hamedabdulhady غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

    هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير إداري
    المشاركات
    219

    رد: هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

    بعد التحية
    كلمة خلال السنة لها اكثر من معنى
    (1) هل تقصد بعد انتهاء السنة كاملة ........... اذا كان هذا قصدك فالاجابة نعم تستحق اجازة حسب عقدك مدفوعة الاجر
    (2) اذا لم تكمل السنة وترغب في اجازة اعتيادية ترجع لظروف العمل وطبيعة القسم الذي تعمل به واحتمالية الموافقة او الرفض تحدد
    من قبل مديرك او مسؤولك المباشر
    لاحظ انك تقصد الاجازة الاعتيادية ( السنوية )

    اتمنى ان اكون وفقت في الرد على سؤالك

    والله الموفق
    التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 29/4/2011 الساعة 22:18

  3. #3
    الصورة الرمزية hamedabdulhady
    hamedabdulhady غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    رد: هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

    مشكور على الرد ، نعم أذا تقدم الموظف بأجازة مثلا خلال الشهر الأول أو الثاني وهكذا ، فهل تحسب أجازة أعتيادية أم إجازة أضطرارية أم ماذا ؟

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير إداري
    المشاركات
    219

    رد: هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

    انت تتحدث اخي الكريم عن انواع الاجازات
    الاجازة يوم ويومين وثلاثة لا تكون اجازة اعتيادية كنوع من الاجازات ولكن ممكن
    ان تخصم من رصيد الاجازة الاعتيادية وممكن ان نسميها اجازة خاصة ، حيث لا يوجد
    اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل .
    والاجازة الاضطرارية تكون لظروف معينه لدى الموظف في الشركات الخاصة
    اما في الحكومة لها وضع اخر ( غير) ..... نحن نتحدث هنا عن الاجازة الاضطرارية

    اتمنى لك التوفيق
    التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 4/5/2011 الساعة 21:34

  5. #5
    الصورة الرمزية hamedabdulhady
    hamedabdulhady غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    23

    رد: هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

    مشكور ، بانسبة للنص ( حيث لا يوجد
    اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل) أين أجد ذلك في نظام العمل السعودي ، طيب قبل 6 شهور أذا طلب الموظف إجازة أكتبها أضطرارية ، وأكتب رصيدة من الأجازة الأعتيادية 21 يوم / 12 * عدد الشهور التي عملها ؟



  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير إداري
    المشاركات
    219

    رد: هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

    لا يوجد نص صريح في نظام العمل والعمال بالنسبة للاجازة بعد 6 اشهر من مباشرة العمل ولكن متعارف على ذلك خاصة في الشركات الخاصة وليست الحكومية وممكن يكون هناك استثناء قبل ذلك او بعده .
    اما اذا كان رصيد اجازتك السنوي 21 يوم فإنك تستحق 1.75 يوم عن كل شهر
    والمعادلة التي ذكرتها صحيحه .

  7. #7
    الصورة الرمزية أبو ندى
    أبو ندى غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟

    السلام عليكم ... أنا اول مرا اشارك في المنتدى وانا عضو جديد .. وكان هناك تعليق لدي على استفسارك اخي الكريم خلال السنة أي انك تقصد أنه في بداية أول سنه عمل يرغب الموظف بإجازة تخصم من إجازته السنوية فإذا كان هذا القصد فهناك تقسمية للإجازات السنويه فيستحق الموظف يومين ونصف عن كل شهر تعطى له في نهاية السنه مدفوعة الأجر وإذا كانت سياسة المنشأة لا تمانع في منحها للموظف خلال السنه والشهور التي عمل بها فيمكن له أن يتمتع بها على أن تخصم من رصيد الإجازة السنوية ... أرجو أن أوضحت لك الأمر
    وآسف على الإطالة

موضوعات ذات علاقة
نظام العمل والعمال السعودي
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)

دورة ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) جدة
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين... (مشاركات: 1)

( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) / الرياض
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) ... (مشاركات: 2)

الاجازة الدراسية/أجازة الامتحانات.....قانون العمل السعودي
إجازة الامتحان الدراسية : مادة (65): تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة... (مشاركات: 1)

نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات