هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
بعد التحية
كلمة خلال السنة لها اكثر من معنى
(1) هل تقصد بعد انتهاء السنة كاملة ........... اذا كان هذا قصدك فالاجابة نعم تستحق اجازة حسب عقدك مدفوعة الاجر
(2) اذا لم تكمل السنة وترغب في اجازة اعتيادية ترجع لظروف العمل وطبيعة القسم الذي تعمل به واحتمالية الموافقة او الرفض تحدد
من قبل مديرك او مسؤولك المباشر
لاحظ انك تقصد الاجازة الاعتيادية ( السنوية )
اتمنى ان اكون وفقت في الرد على سؤالك
والله الموفق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 29/4/2011 الساعة 22:18
مشكور على الرد ، نعم أذا تقدم الموظف بأجازة مثلا خلال الشهر الأول أو الثاني وهكذا ، فهل تحسب أجازة أعتيادية أم إجازة أضطرارية أم ماذا ؟
انت تتحدث اخي الكريم عن انواع الاجازات
الاجازة يوم ويومين وثلاثة لا تكون اجازة اعتيادية كنوع من الاجازات ولكن ممكن
ان تخصم من رصيد الاجازة الاعتيادية وممكن ان نسميها اجازة خاصة ، حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل .
والاجازة الاضطرارية تكون لظروف معينه لدى الموظف في الشركات الخاصة
اما في الحكومة لها وضع اخر ( غير) ..... نحن نتحدث هنا عن الاجازة الاضطرارية
اتمنى لك التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 4/5/2011 الساعة 21:34
مشكور ، بانسبة للنص ( حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل) أين أجد ذلك في نظام العمل السعودي ، طيب قبل 6 شهور أذا طلب الموظف إجازة أكتبها أضطرارية ، وأكتب رصيدة من الأجازة الأعتيادية 21 يوم / 12 * عدد الشهور التي عملها ؟
لا يوجد نص صريح في نظام العمل والعمال بالنسبة للاجازة بعد 6 اشهر من مباشرة العمل ولكن متعارف على ذلك خاصة في الشركات الخاصة وليست الحكومية وممكن يكون هناك استثناء قبل ذلك او بعده .
اما اذا كان رصيد اجازتك السنوي 21 يوم فإنك تستحق 1.75 يوم عن كل شهر
والمعادلة التي ذكرتها صحيحه .
السلام عليكم ... أنا اول مرا اشارك في المنتدى وانا عضو جديد .. وكان هناك تعليق لدي على استفسارك اخي الكريم خلال السنة أي انك تقصد أنه في بداية أول سنه عمل يرغب الموظف بإجازة تخصم من إجازته السنوية فإذا كان هذا القصد فهناك تقسمية للإجازات السنويه فيستحق الموظف يومين ونصف عن كل شهر تعطى له في نهاية السنه مدفوعة الأجر وإذا كانت سياسة المنشأة لا تمانع في منحها للموظف خلال السنه والشهور التي عمل بها فيمكن له أن يتمتع بها على أن تخصم من رصيد الإجازة السنوية ... أرجو أن أوضحت لك الأمر
وآسف على الإطالة
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
إجازة الامتحان الدراسية : مادة (65): تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية ،... (مشاركات: 1)
نظام العمل السعودي للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.