هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟
بعد التحية
كلمة خلال السنة لها اكثر من معنى
(1) هل تقصد بعد انتهاء السنة كاملة ........... اذا كان هذا قصدك فالاجابة نعم تستحق اجازة حسب عقدك مدفوعة الاجر
(2) اذا لم تكمل السنة وترغب في اجازة اعتيادية ترجع لظروف العمل وطبيعة القسم الذي تعمل به واحتمالية الموافقة او الرفض تحدد
من قبل مديرك او مسؤولك المباشر
لاحظ انك تقصد الاجازة الاعتيادية ( السنوية )
اتمنى ان اكون وفقت في الرد على سؤالك
والله الموفق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 29/4/2011 الساعة 22:18
مشكور على الرد ، نعم أذا تقدم الموظف بأجازة مثلا خلال الشهر الأول أو الثاني وهكذا ، فهل تحسب أجازة أعتيادية أم إجازة أضطرارية أم ماذا ؟
انت تتحدث اخي الكريم عن انواع الاجازات
الاجازة يوم ويومين وثلاثة لا تكون اجازة اعتيادية كنوع من الاجازات ولكن ممكن
ان تخصم من رصيد الاجازة الاعتيادية وممكن ان نسميها اجازة خاصة ، حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل .
والاجازة الاضطرارية تكون لظروف معينه لدى الموظف في الشركات الخاصة
اما في الحكومة لها وضع اخر ( غير) ..... نحن نتحدث هنا عن الاجازة الاضطرارية
اتمنى لك التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 4/5/2011 الساعة 21:34
مشكور ، بانسبة للنص ( حيث لا يوجد
اجازة اعتيادية للموظف الجديد قبل مرور 6 اشهر على الاقل) أين أجد ذلك في نظام العمل السعودي ، طيب قبل 6 شهور أذا طلب الموظف إجازة أكتبها أضطرارية ، وأكتب رصيدة من الأجازة الأعتيادية 21 يوم / 12 * عدد الشهور التي عملها ؟
لا يوجد نص صريح في نظام العمل والعمال بالنسبة للاجازة بعد 6 اشهر من مباشرة العمل ولكن متعارف على ذلك خاصة في الشركات الخاصة وليست الحكومية وممكن يكون هناك استثناء قبل ذلك او بعده .
اما اذا كان رصيد اجازتك السنوي 21 يوم فإنك تستحق 1.75 يوم عن كل شهر
والمعادلة التي ذكرتها صحيحه .
السلام عليكم ... أنا اول مرا اشارك في المنتدى وانا عضو جديد .. وكان هناك تعليق لدي على استفسارك اخي الكريم خلال السنة أي انك تقصد أنه في بداية أول سنه عمل يرغب الموظف بإجازة تخصم من إجازته السنوية فإذا كان هذا القصد فهناك تقسمية للإجازات السنويه فيستحق الموظف يومين ونصف عن كل شهر تعطى له في نهاية السنه مدفوعة الأجر وإذا كانت سياسة المنشأة لا تمانع في منحها للموظف خلال السنه والشهور التي عمل بها فيمكن له أن يتمتع بها على أن تخصم من رصيد الإجازة السنوية ... أرجو أن أوضحت لك الأمر
وآسف على الإطالة
نظام العمل والعمال السعودي بتصميم وعرض جميل ومميز - حمل نسختك ولا تنسونا ..... (مشاركات: 21)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في : ( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي ) دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
إجازة الامتحان الدراسية : مادة (65): تمنح المنشأة العامل السعودي الذي يتابع تدريبه أو تحصيله العلمي إجازة بأجر كامل طوال مدة الامتحان وذلك عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية ،... (مشاركات: 1)
نظام العمل السعودي للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.