النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تنميه الموارد البشريه بين مجتمع المعلومات واداره المعرفه

#1
الصورة الرمزية samar salah
samar salah غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
8
المشاركات
412

تنميه الموارد البشريه بين مجتمع المعلومات واداره المعرفه

اليكم اهل المتدى الكرام

هذا المرفق

تنميه الموارد البشريه بين مجتمع المعلومات واداره المعرفه
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: تنمية الموارد البشرية بين مجتمع المعلومات وادارة ال - حجم الملف: 247.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 291

#2
الصورة الرمزية nouri1717
nouri1717 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: تنميه الموارد البشريه بين مجتمع المعلومات واداره المعرفه

أولا . مشكور على الموضوع
ثانيا: لقد اصبح الاهتمام في حقل الموارد البشرية كثيرا ما ينصب على الابداع والاختراع في المصطلحات بغض النظر عن مدى قابلية تطبيق هذه الافكار الخلاقة في بيئتنا العربية لذا نرجو من الاخوة الكرام افادتنا بمواضيع لها علاقة بواقعنا وقابلة للتطبيق في المؤسسات

#3
الصورة الرمزية hocine_sat
hocine_sat غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الدانمارك
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: تنميه الموارد البشريه بين مجتمع المعلومات واداره المعرفه

موضوع مفيد جدا
لك كامل الشكر والتقدير

إقرأ أيضا...
برنامج تنميه المهارات الموارد البشريه

الهدف: هى مجموعه من الدورات التدريبيه التى تم اختيارها بعنايه لرفع قدرات اداره المواردالبشريه. المسارالتدريبى: - دوره فى علم الموارد البشريه(المستوى المتوسط 40 ساعه). - دوره فى تحليل الاحتياجات... (مشاركات: 5)


اساليب القيادة الاداريه في تنميه الموارد البشريه

أساليب القيادة الإدارية في تنمية الموادر البشرية القيادة الإدارية: هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة وتنسيق جهودهم ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق الأهداف والنتائج... (مشاركات: 6)


إدارة المعرفة ودورها في إرساء مجتمع المعلومات

مستخلص يتفق الجميع على حقيقة أن المعلومات هو مورد مهم يستدعي... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دورة المحاسبة البيئية للشركات

برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات


دورة مهارات التوصيف الوظيفي الاحترافية

برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.


دورة تحليل المعلومات التجارية للتصدير

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير


أحدث الملفات والنماذج