اليكم اهل المنتدى هذا
المرفق
ادارة المعرفه وتطوير الكفاءات
اليكم اهل المنتدى هذا
المرفق
ادارة المعرفه وتطوير الكفاءات
الملف مشوه و لم استطع الاستفادة منه
الحمد لله كما ينبغي لجلال وجهه وعظيم سلطانه
لا إلـــــه إلا الله
محمد رســــــــــول الله
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 1)
المقال المرفق مقال قوى جدا عن ادارة المعرفه وفيها عن ادارة الجودة الشامله وتأصيل ذلك كله (مشاركات: 10)
اليكم اهل المنتدى الكرام هذا (المرفق) ادارة الموارد البشريه وتيسير المعارف فى خدمة الكفاءات (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن إدارة المعرفة وتطوير الكفاءات من إعداد : د . كمال رزيق مسدور فارس كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير جامعة سعد دحلب ...البليدة إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
رد مع اقتباس