الدورة التدريبية المرفقة بعنوان :
ادارة المواق التدريسية
اراها مهمة للعاملين في مجال التدريس وكذلك يمكن الاستادة منها في مجال التدريب.
الدورة التدريبية المرفقة بعنوان :
ادارة المواق التدريسية
اراها مهمة للعاملين في مجال التدريس وكذلك يمكن الاستادة منها في مجال التدريب.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا جزيلا لك
ويجعله في ميزان حسناتك
جزاكم الله خير الجزاء على مجهودكم الرائع
جزاكم الله خيراً ملء السماوات والأرض
لقد حملت أكثر الدورات المرفقة وهي ذات فائدة كبيرة
زادكم الله عطاءا آمين
مبادر
جزاك الله الجنة أخي الكريم
مبادر
الرابط الموجود لادارة المواقف التدريسية و ليس المدير القائد-الرابط مكرر مرتين؟؟-
ألف شكر وخالص تحياتى على مجهوداتكم الرائعة
شكرا جزيلا على هذا العمل الجدير بارك الله فيك وجزاك الله عنه خيرا .
شكراااااااا جزيلا وجزاك الله كل خير
أقدمية
بارك الله في جهودك
موضوع رائع
نتمنى المزيد
ألف شكر وخالص تحياتى على مجهوداتكم الرائعة
بارك الله في جهودكموضوع رائع نتمنى المزيد
الشكر كل الشكر للقائمين على ادارة المنتدى
شكرا ......... بارك الله فيك
شكرا جزيلا وجزالك الله خيرا
مبدع
شكرا على مجهودك
بارك الله فيك
موضوع جميل ومفيد بارك الله فيك
رائع جدا بارك الله فيكم , تسهل على المعلم ادارة الموقف التعليمي بنجاح .
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات الأعلان عن تنفيذ دورة تدريبية بعنوان إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة التاريخ: 17/1/2010 (مشاركات: 1)
ادارة الوقت والضغوط أهداف البرنامج :- يهدف هذا البرنامج التدريبي "إدارة الوقت والضغوط" إلى تعريف المتدربين على أمثل الطرق لإستخدام وتوظيف أوقاتهم وتخطيطها فى مجال العمل والمجال الشخصى وإدراك... (مشاركات: 1)
ادارة التغيير – دورة تدريبية لقاهرة مقدم الدورة اكاديمية السادات للعلوم الادارية موضوعاتها o ظروف العمل واثرها في كفاءة وفاعلية المنظمات o ظروف العمل في عالمنا المعاصر o مفهو... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس