الموضوع: سجل الأمن والسلامة المدرسية
سجل الأمن والسلامة المدرسية
اثبتت الممارسة العملية لمهام صيانة مباني الوزارة ، وما اتضح خلال ادارة العمليات ومتابعتها ، ان الامر يحتاج بصفة ملحة لدليل ارشادي يوضح لذوي العلاقة اهمية تلك المهام ويحدد لكل طرف دورة في انجاح تلك الخدمة بهدف المحافظة على المرافق التعليمية ، باعتبارها ممتلكات عامة انجزتها الدولة في خططها التنموية وللمحافظة على مظهرها وجوهرها باعتبارها البيئة التربوية التي يدرج اليها الطالب بعد مسكنه ويستكمل فيها تربيته وتوجيه سلوكه وادراكه لمعاني الخير والجمال التي تنمي لدية مشاعر الانتماء ، وتقوي ارتباطه بتلك المنجزات ، وتدفعه للمحافظه عليها والمساهمة الفعالة في اظهارها بمظهر متألق .
والجدير بالفهم ان مسؤولية المحافظة على المرفق التعليمية والحرص على سلامتها ووقايتها من العبث والتلف يقع في المقام الاول على مدير المدرسة .
وقد اعطت الوزارة لمدير المدارس صلاحيات مالية وادارية للصرف على صيانتها ونظافتها واظهارها بالمظهر المشرف الذي يرغب الطالب فيها ويساعده على التحصيل ، ثم تمتد تلك المسؤولية لتشمل المعلم والطالب وولي الامر وبعد ذلك يأتي دور الاجهزة الفنية المختصه بمهام الصيانة الوقائية والاصلاحية .
واريد ان اهمس في اذن كل مدير مدرسة : ان واجباتك تجاه المبنى تأتي في مقدمة الواجبات ودورك له اهمية تفوق كل المسؤوليات .. ولن افشي سرا اذا قلت : ان المسؤولين بالوزارة يتوجهون لمكافاة افضل مدرسة في مظهرها ونجاح دور القائمين على صيانتها ونظافتها ...
فهل يتحقق حلمنا ويفوز بتلك المكافأة كل المديرين ؟!
هذا طموحنا ولن يتحقق الا بجهودكم ...
والله ولي التوفيق .
وكيل الوزارة للمباني والتجهيزات المدرسية
المهندس / عبدالله بن حمد الفوزان
رد: سجل الأمن والسلامة المدرسية
فعلا سجل مميز من خلال اجراءات الامن والسلامة ... وكذلك النماذج المرفقة ..
شكرا لك اخي محمد .. وبارك الله بجهودك ..
رد: سجل الأمن والسلامة المدرسية
كل الشكر و التحية و التقدير لك أخى محمد
رد: سجل الأمن والسلامة المدرسية
بارك الله فيك سيدى الفاضل على المجهود المبذول
رد: سجل الأمن والسلامة المدرسية
thanksssssssssssssssss alotttttttttttttttttttttttttttttttttttttt
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
:)
الأخوة الكرام أعضاء المنتدى
في البداية اقدم تحية خاصة لكل من الأخ فارس النفيعي والأخ تامر شراكي على المجهود الرائع الذي بذلوه لتطوير منتدى الصحة والسلامة... (مشاركات: 4)
تنمية مهارات مسئولي الأمن والسلامة الصناعية
أولاً أهداف البرنامج :
الإلمام بالقواعد العامة لتنمية الوعي الأمني بالمنشأة سواء العاملين بها أو لرجال الأمن الصناعي مع دراسة أساليب التقاليد الأمنية ،... (مشاركات: 0)
برنامج التدريب في مجال الأمن والسلامة والصحة المهنية
أهداف البرنامج :
تزويد المشاركين بالمعلومات الخاصة المتعلقة بمسئولي السلامة المهنية :
1ــ حماية العنصر البشري من الإصابات... (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.