النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دور إدارة الموارد البشريه في عمليه تقييم الأداء

#1
الصورة الرمزية بنووتهـ كيووتـ
بنووتهـ كيووتـ غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

دور إدارة الموارد البشريه في عمليه تقييم الأداء

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

أخبااااااااركم؟؟

لو سمحتو ممكن تساعدوني دور إدارة الموارد البشريه في عمليه تقييم الأداء

الدكتورة معطتنا اسئله لازم نجاوب عليها وانا الصراحه والله ماعرفت اجاوب عليها

اتمنى تساعدوني اخر يوم هو يوم السبت ان شاء الله والا بتروح علي عشرين درجات دور إدارة الموارد البشريه في عمليه تقييم الأداء

هذي الاسئله

تحدثي عن نتائج التقويم بين السر والعلانيه مع ذكر الاتي ::

1/ رأئك الشخصي أيهما أفضل السر أم العلانيه مدعمة ذلك بأسبابك ..

2/ دور إدارة الموارد البشريه في عمليه تقييم الأداء؟؟

تحياتي لكم

#2
الصورة الرمزية بنووتهـ كيووتـ
بنووتهـ كيووتـ غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: دور إدارة الموارد البشريه في عمليه تقييم الأداء



بــلــيــززززز ســاعــدونــي

إقرأ أيضا...
سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)


دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية

لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)


عمليه الاتصال متابعه (لبرنامج الموارد البشريه)

السلام عليكم اهل المنتدى الكرام عمليـــة الاتصـــال متابعه لــ تخطيط واداء الموارد البشريه بأستخدام بطاقه النتائج HR scorecard اعداد وتنفيذ : د/ محمد جمال الدين ثابت (مشاركات: 1)


ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟ سلسلة سؤال وجواب 7

ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟ 1 مهارات خاصه بحل المشاكل 2 حساسيه معرفية بحاجات المنظمه والاعمال 3 معرفة باساليب المكافات التى تعزز من خطط العمل 4 مهارات استراتجيه وفكريه (مشاركات: 0)


إدارة الموارد البشريه

Human resources Management إدارة الموارد البشريه 3-7 may - CAIRO Human resources strategy using Balanced Scored Cards. Compensation and job evaluation using grading system technique. ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


برنامج التأمين التعاوني (التكافلي) المبادئ والتطبيقات

برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


أحدث الملفات والنماذج