النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: استشااره عااجله

#1
الصورة الرمزية saad.6699
saad.6699 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
7

استشااره عااجله

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف حالكم ان شاءالله بخير
يالغالين انا اشتغل في شركة وتم نقلي مشرف على قسم بغرض التطوير
لن لقسم ما عندهم حضور وانصرااف ولا عندهم حسن تصرف مع العميل يعني بالعربي القسم هذا مشااكله كثير خصوصأ ان المشرف الساابق اصبح مشرف فتره المسائيه وانا ااصبحت مشرف الفتره الصباحيه طبعأ المشرف الساابق متضاايق من وتعييني معه بحيث اصبح له مناافس بعد مااكان هو المشرف الوحيد على القسم يعني ماارح يتسااعد معي كيف اتعامل معااه
ثانيأ الموظفين بينهم وبين المشرف الثاني حساسيات وبعض المشااكل وهو يحاابي بعضهم على بعض
كيف اطور القسم رغم اني مجتهد كاموظف اما مشرف تجربه جديده
اتمنى تسااعدون بنصاائحكم
التعديل الأخير تم بواسطة saad.6699 ; 7/11/2008 الساعة 20:06

#2
الصورة الرمزية smart_hr
smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
138

رد: استشااره عااجله

اخى الكريم ممكن تواجه صعوبة كبيرة اوى فى الموضوع ده لانه حصل معايا وانا بعمل اللى يقدرنى عليه ربنا فى المواقف او الشغل اللى بيطلب منى بس ممكن حضرتك فى التطوير
تدور على الحاجات اللى ما كنتش بتتعمل واعملها ولو فى حاجات كانت بتتعمل ودية بينهم حاول تعرفها ونميها انت بشكل رسمى
اكيد حا تواحجه صعوبة فى الاول لكن صدقنى ارجع لمدير مناسب يقدر سقف بجوارك فى قرارتك وخالى دايما القرارات اللى تصلح معاهم تأتى بطريق غير مباشر منك ( يعنى عن طريق قرارت رسمية وكله لمصلحة العمل )

#3
الصورة الرمزية hmada003
hmada003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: استشااره عااجله

اولاً قم يمراحل حل المشكلة
1 - تحديد المشلكة ( عدم الإنضباط )
2 - تحليل المشكلة ( معرفة الأسباب و تحليلها عن طريق إنتقاء بعض الزملاء و معرفة الأسباب التي أدت إلى هذا التسيب )
3 - إقتراح حلول ( حل المشاكل التي ادت إلى هذا التسب ، التفاهم مع العاملين ، مجازاة بعضهم ، فصل مركز القوة بالمجموعة إلخ ........)
4 - إختيار الحل الأمثل ( رأي حضرتك )

#4
الصورة الرمزية hmada003
hmada003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: استشااره عااجله

لمزيد من الإستفسار إيميلي hmada003 على الياهو

#5
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: استشااره عااجله

اخي وصديقي العزيز saad المحترم
المنافسة بشكل عام اما ان تكون منافسة ايجابية او منافسة سلبية هذا في حياتنا الاجتماعية والوظيفية وتخلقها جملة من التصرفات والنظرة الشمولية للحياة والمستقبل وهي ظاهرة تمارس بشكل واسع وعلى مختلف الشرائح المجتمعية لذا لايجب ان تتفاجا بهذه الحالة عند البدا باستلام مهمة او وظيفة ادارية ولايجب ان تهملها لاهميتها في البعد النفسي داخل الوحدة الادارية الواحدة فهي من وجهة نظري تضعف الموظف الضعيف وتقوي الموظف القوي المتمكن فعليك ان تسعى لان تكون هذه المنافسة فرصة حقيقية لتمكينك في عملك وتقوية مهاراتك وابداعاتك .
اليك اخي الكريم بعض النصائح المثبتة من فرضيات ادارية عساها ان تساعدك في تجاوز المشكلة الادارية التي اشرت اليها :
*عليك في الاول ان تقتنع ان هناك من يحبك ومن لايحبك على المستوى الشخصي والعملي وهذه القناعة يجب ان تتجذر في نفسك وان توليها العناية الاكبر في الوظيفة الادارية .
*عليك التقرب الى الموظفين وان تكون صديقا لهم وان تتدارس واياهم الهموم المشاكل بشكل عام وان تشاركهم وتثني على ارائهم وان لم تعجبك .
*عليك بالاسراع بتقديم المقترحات والحلول الاستراتيجية في العمل وان تكون السباق في التطوير وخلق البرامج المبدعة والتي تنقل العمل بتميز وتقدم .
*عليك ان تكون مقنعا لزملائك في العمل وان يشعروا انك مختلف تماما عن المشرف الاخر وان تكون متابعا جيدا للعمل .
*عليك ان تفهم نقاط القوة في المشرف الاخر وان تعمل على تطويرها وتقديمها بصورة جديدة ومثيرة .
*عليك ان تكون صبورا الى درجة تضبط نفسك عند الغضب والمباحثات الازمة للعمل وان تكون ودودا مع الجميع بما فيهم المشرف الاخر .
*عليك الاهتمام بالجانب الانساني للموظفين وان تتعرف عن قرب الى مشاكلهم ودرجة رضاهم الوظيفي وان تكون الادارة الابوية هي مرتكزك في التعامل معهم في البداية .
*عليك ان تكون قائدا لامشرفا وان تتمتع بمهارات الهدوء وسعة الصدر وان تتحدى كافة المشاكل التي تعترض مسارك بالحكمة والتمكن كما يجب ان تكون منفتحا ومطلعا على كافة نواحي العمل واسراره وخفاياه .
ارجو ان اكون قد قدمت ما هو مفيد والله الموفق والمستعان

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التحكيم وفض المنازعات في المجال الطبي

كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


دورة ادارة المرافق ووحدات المباني

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال


كورس إدارة جودة الخدمات الفندقية في المستشفيات العلاجية

برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.


دبلومة Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


أحدث الملفات والنماذج