النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: استشااره عااجله

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية saad.6699
saad.6699 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
7

استشااره عااجله

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف حالكم ان شاءالله بخير
يالغالين انا اشتغل في شركة وتم نقلي مشرف على قسم بغرض التطوير
لن لقسم ما عندهم حضور وانصرااف ولا عندهم حسن تصرف مع العميل يعني بالعربي القسم هذا مشااكله كثير خصوصأ ان المشرف الساابق اصبح مشرف فتره المسائيه وانا ااصبحت مشرف الفتره الصباحيه طبعأ المشرف الساابق متضاايق من وتعييني معه بحيث اصبح له مناافس بعد مااكان هو المشرف الوحيد على القسم يعني ماارح يتسااعد معي كيف اتعامل معااه
ثانيأ الموظفين بينهم وبين المشرف الثاني حساسيات وبعض المشااكل وهو يحاابي بعضهم على بعض
كيف اطور القسم رغم اني مجتهد كاموظف اما مشرف تجربه جديده
اتمنى تسااعدون بنصاائحكم
التعديل الأخير تم بواسطة saad.6699 ; 7/11/2008 الساعة 20:06

#2
الصورة الرمزية smart_hr
smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
138

رد: استشااره عااجله

اخى الكريم ممكن تواجه صعوبة كبيرة اوى فى الموضوع ده لانه حصل معايا وانا بعمل اللى يقدرنى عليه ربنا فى المواقف او الشغل اللى بيطلب منى بس ممكن حضرتك فى التطوير
تدور على الحاجات اللى ما كنتش بتتعمل واعملها ولو فى حاجات كانت بتتعمل ودية بينهم حاول تعرفها ونميها انت بشكل رسمى
اكيد حا تواحجه صعوبة فى الاول لكن صدقنى ارجع لمدير مناسب يقدر سقف بجوارك فى قرارتك وخالى دايما القرارات اللى تصلح معاهم تأتى بطريق غير مباشر منك ( يعنى عن طريق قرارت رسمية وكله لمصلحة العمل )

#3
الصورة الرمزية hmada003
hmada003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: استشااره عااجله

اولاً قم يمراحل حل المشكلة
1 - تحديد المشلكة ( عدم الإنضباط )
2 - تحليل المشكلة ( معرفة الأسباب و تحليلها عن طريق إنتقاء بعض الزملاء و معرفة الأسباب التي أدت إلى هذا التسيب )
3 - إقتراح حلول ( حل المشاكل التي ادت إلى هذا التسب ، التفاهم مع العاملين ، مجازاة بعضهم ، فصل مركز القوة بالمجموعة إلخ ........)
4 - إختيار الحل الأمثل ( رأي حضرتك )

#4
الصورة الرمزية hmada003
hmada003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: استشااره عااجله

لمزيد من الإستفسار إيميلي hmada003 على الياهو

#5
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: استشااره عااجله

اخي وصديقي العزيز saad المحترم
المنافسة بشكل عام اما ان تكون منافسة ايجابية او منافسة سلبية هذا في حياتنا الاجتماعية والوظيفية وتخلقها جملة من التصرفات والنظرة الشمولية للحياة والمستقبل وهي ظاهرة تمارس بشكل واسع وعلى مختلف الشرائح المجتمعية لذا لايجب ان تتفاجا بهذه الحالة عند البدا باستلام مهمة او وظيفة ادارية ولايجب ان تهملها لاهميتها في البعد النفسي داخل الوحدة الادارية الواحدة فهي من وجهة نظري تضعف الموظف الضعيف وتقوي الموظف القوي المتمكن فعليك ان تسعى لان تكون هذه المنافسة فرصة حقيقية لتمكينك في عملك وتقوية مهاراتك وابداعاتك .
اليك اخي الكريم بعض النصائح المثبتة من فرضيات ادارية عساها ان تساعدك في تجاوز المشكلة الادارية التي اشرت اليها :
*عليك في الاول ان تقتنع ان هناك من يحبك ومن لايحبك على المستوى الشخصي والعملي وهذه القناعة يجب ان تتجذر في نفسك وان توليها العناية الاكبر في الوظيفة الادارية .
*عليك التقرب الى الموظفين وان تكون صديقا لهم وان تتدارس واياهم الهموم المشاكل بشكل عام وان تشاركهم وتثني على ارائهم وان لم تعجبك .
*عليك بالاسراع بتقديم المقترحات والحلول الاستراتيجية في العمل وان تكون السباق في التطوير وخلق البرامج المبدعة والتي تنقل العمل بتميز وتقدم .
*عليك ان تكون مقنعا لزملائك في العمل وان يشعروا انك مختلف تماما عن المشرف الاخر وان تكون متابعا جيدا للعمل .
*عليك ان تفهم نقاط القوة في المشرف الاخر وان تعمل على تطويرها وتقديمها بصورة جديدة ومثيرة .
*عليك ان تكون صبورا الى درجة تضبط نفسك عند الغضب والمباحثات الازمة للعمل وان تكون ودودا مع الجميع بما فيهم المشرف الاخر .
*عليك الاهتمام بالجانب الانساني للموظفين وان تتعرف عن قرب الى مشاكلهم ودرجة رضاهم الوظيفي وان تكون الادارة الابوية هي مرتكزك في التعامل معهم في البداية .
*عليك ان تكون قائدا لامشرفا وان تتمتع بمهارات الهدوء وسعة الصدر وان تتحدى كافة المشاكل التي تعترض مسارك بالحكمة والتمكن كما يجب ان تكون منفتحا ومطلعا على كافة نواحي العمل واسراره وخفاياه .
ارجو ان اكون قد قدمت ما هو مفيد والله الموفق والمستعان

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج