النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
مصمم هاوي
المشاركات
11

إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

بسم الله الرحمان الرحيم

فكرة كانت تجول بخاطري منذ أن أتممت مذكرة التخرج خاصتي
سوف أحملها وأضعها بين أيديكم للفائدة طبعا وليس إلا
انتظروني
قريبا

النجم الغامض...إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية
كريم نت

#2
الصورة الرمزية belseme
belseme غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
على باب التخرج
المشاركات
7

رد: إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

نتمنى ان تفيدنا في اقرب فرصة.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
مصمم هاوي
المشاركات
11

رد: إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

ذا هو رابط مذركة التخرج خاصتي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

بالتوفيق للجميع

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
الصورة الرمزية mr_adel
mr_adel غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

شكرا اخي الفاضل على هذا البحث

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
مصمم هاوي
المشاركات
11

رد: إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

لا شكر على واجب أخي عادل
أرجوا ان تستفيد من المذكرة قدر الإمكان

#6
الصورة الرمزية ريمة صحراوي
ريمة صحراوي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته انا في اطار اعداد مذكرة تخرج بعنوان التوظيف اختصاص تسيير موارد بشرية تقني سامي ليس لدي مراجع ولا مذكرات تخرج سابقة ارجو منكم اطلاعي ببعض العناوين او المراجع حول هذا الموضوع وشكرا

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
مصمم هاوي
المشاركات
11

رد: إجراءات التوظيف في المؤسسات العمومية... تقني سامي تسيير الموارد البشرية

معذرة على تأخري في الرد
أرجوا أن تكون قد وجدت مبتغاك... معذرة مرة أخرى (ريمة صحراوي)

إقرأ أيضا...
نموذج التربص التطبيقي لاختصاص تقني سامي في تسيير الموارد البشرية

................................................................ ........................................... ....................... ............................ ............................. ... (مشاركات: 7)


مفهوم تسيير الموارد البشرية

مفهوم تسيير الموارد البشرية المطلب الأول : تعريف تسيير الموارد البشرية قبل التطرق إلى تعريف تسيير الموارد البشرية نقوم بتعريف : - التسيير . - الموارد البشرية . (مشاركات: 29)


سياسات تسيير الموارد البشرية

السلام عليكم .. بعد التحية .. سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية .. إليكم المبحث الثاني .. (مشاركات: 0)


تقديم الاختصاص كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي

تقديم الاختصاص كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي 1/ معطيات عامة في الاختصاص: - شعبة مهنية: تقنيات الادارة والتسيير. - تسمية التخصص: كاتب (ة) مديرية مستوى تقني سامي. (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج