الموضوع: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول :
ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة
ما هي التعويضات المالية وغير المالية
ما هو الحد الأدنى للأجور
ما هي الأجور المعيشية
ما هي عدالة الأجور
ما أهداف تخطيط التعويضات والأجور
ما هو نموذج التحفيز والاداء
ما أهمية وجود نظام مثالي للأجور والتعويضات
ما العوامل المؤثرة في الأجور والتعويضات
ما مراحل وضع خطة الأجور
ما التحديات التي تواجه الأجور
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
تبقى الأجور من الدعائم القوية و الثابتة التي يرتكز عليها البيت الذي يجمع الأجير و الهيئة المستخدمة (علاقة العمل)........ شكرا على التحليل الميسط و المقتضب .........
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
اود ان اشكر كل من فى هذا المنتدى على المعلومات والخبرات القييمة التى تعلمت منها الكثير
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
اشكرك استاذ عصام وادعوك الى التعاون في اثراء هذه المادة
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
السلام عليكم ورحمة الله
اولاً : اود ان اشكر كل من فى هذا المنتدى على المعلومات والخبرات القييمة التى تعلمت منها الكثير .
ثانياً : لدى اكثر من سؤال .
1- هل استمارة تقييم العاملين تكون موحدة على كل الادارات؟
بعمنى ان الادارة المالية والمحاسبيين لهم نفس الاستمارة التى تعطى للادارة القانونية وباقى الادارات؟
2- يود المدير العام عمل سرية فى الرواتب فكيف اتعامل مع هذا القرار؟
بمعنى انه لا يريد ان يعرف الموظفين رواتب بعضهم البعض كل موظف على حدى فماذا افعل فى هذه الحالة وما هى الطريقة التى يتم اتباعها فى هذه الحالة؟؟؟
3- السؤال الاخير: اريد توزيع راتب1500 و 2000 و 2500 على الاساسى والمتغيير والبدلات باقل تكلفة على الشركة من حصتها فى التامينات؟؟؟
ارجو الرد فى اسرع وقت
شكرأ لحسن تعاونكم ومعلوماتكم المفيدة
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
Thank you for the useful information.
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
كل الشكر أستاذ محمد على ذلك المجهود الكبير
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
كيف يتم عمل شيت رواتب بالاكسيل على النظام المصر وقوانينه وفى ذات الوقت اخدم به الشركة ولايستطيع مكتب العمل ان يطالبنى بكل ماهو موجود به
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر لك أستاذنا الفاضل محمد على هذا الموضوع المفصلي في حياتنا العملية وهي تناسق في الناحية الأكادمية .. بمعنى كيفية تطبيقها في السوق على أرض الواقع وكلنا نعلم إن أكثرية صغار التجار ذو الإحتكاك المباشر مع المجتمع من متدني التعليم ...
ومن واقعي تنقسم الأجور بين صافي ومقطوع
الصافي : هو صافي الراتب بعد إستقطاع المصاريف من إسكان ومصروفات شهرية وإلتزامات مالية للجهات الحكومية من رسوم وضرائب وغرامات...
المقطوع : أن يتكفل العامل بجميع ما ذُكر
دمت بحفظ الله
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
السلام عليكم
سؤالك غير واضح و يا ريت توضح البلد التي تعمل بها لآن لكل بلد قوانين مختلفة
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
جزاك الله خيرآ على المجهود الرائع
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
لا زلنا نستفيد ونتعلم من خبراتك الغزيرة فى هذا المجال
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
شكرا جزيلا وجزاكم الله كل خير . وأرجو معرفة كيفية إعداد سلم الأجور لشركة تعمل في مجال إنتاج لحوم الدواجن وهي ناشئة ويوجد بها عدد ( 250) موظف في تخصصات مختلفة وقد تم تحديد رواتبهم بطريقة عشوائية حسب الخبرة غالبا وهي متباينة .
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
أشكرك اخي العزيز محمد على هذا المجهود الرائع
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
الاخوه بالمنتدي لدي سؤال عن تذاكر السفر للموظف
هل يحق للموظف الحصول على بدل تذاكر السفر في حالة عدم سفر الموظف الى بلدة و تمتعه بالاجازة في داخل المملكة
و لكم كل الشكر و التقدير
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
شكرا جزيلا (( اللهم يامقلب القلوب ثبت قلبه على دينك , اللهم اعنه على ذكرك وشكرك وحسن عبادتك ))
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
مشكور اخى الكريم وجزاك الله خيرا
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
أشكركم جزيل الشكر على كل مل تقدمونه
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
الله يعطيك العافية وألف شكر على هذه المعلومات المفيدة.
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
اقدر لكم هذا المجهود المتميز ، وبالتوفيق
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
مشكور اخى الكريم وجزاك الله خيرا
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
جزاك الله خير وكثر الله من أمثالك
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
ألف شكر ، موضوع مهم للغاية ..
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وور
رد: كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات
الحمد لله عاد في ناس في هذه الدنيا يحبوا عمل الخير
ولا ينتظرون الشكر من احد لأن هذا الخير هو في ميزان حسناتهم
فدمت لنا يا أخ/ محمد اسماعيل وبأذن الله نكون عند حسن ظنكم بناء
وسوف اسعى جاهدا لنيل هكذا ثناء والايام بأذن الله لن تخذلني معكم
شكرا
الحوافز...
مقدمة:
الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله.
تعتبر الحوافز بمثابة المقابل للأداء المتميز، ويفترض... (مشاركات: 2)
الاستقطاب:
أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق... (مشاركات: 5)
أفكار للمزايا والتعويضات حتى ولو لم تتوفر الموارد المالية الكافية
منقووووووول للفائدة
في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتبا ضخمة مثل تلك التي تدفعها... (مشاركات: 2)
في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتباً ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة، ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق سباق إمكانيات مادية فالهزيمة ستكون... (مشاركات: 3)
العمل وأطراف تحديد الأجور
استقلالية تعرفة الأجور
تقوم أطراف تحديد الأجور، وهي النقابات وأرباب العمل أو اتحادات أرباب العمل بالتفاوض باستقلالية تامة من أجل التوصل لتعرفة تحديد الأجور. وتعمل الدول... (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية