كل الاحترام لك اخي الكريم ، انا لا ارى ان الموضوع معقد لهذه الدرجة ،فالكل مجمع على ان يوم الجمعة مستحق للموظف بمعزل عن الاجازة السنوية ، اما عن الاجازة المرضية فبمجرد اثبات ذلك من خلال التقارير فلا ضير في احتسابها مدفوعة الأجر.