ارجو من الاخوة الاعزاء بيان الفرق بصورة مبسطة بعيدة عن التعقيد هذا اولا وثانيا بيان الفرق بين (يرجى ، ارجو ) وأيهما أصح عند الابتداء بها لكتابة طلب معين او شخصي
مع فائق تقديري واحترامي لجميع الاخوة المتداخلين وفقكم الله جميعا .....
ارجو من الاخوة الاعزاء بيان الفرق بصورة مبسطة بعيدة عن التعقيد هذا اولا وثانيا بيان الفرق بين (يرجى ، ارجو ) وأيهما أصح عند الابتداء بها لكتابة طلب معين او شخصي
مع فائق تقديري واحترامي لجميع الاخوة المتداخلين وفقكم الله جميعا .....
أعزائي أعضاء المنتدى الكرام أسعد الله أوقاتكم أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته أرجو... (مشاركات: 203)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4391.imgcache أنواع الحسابات فى المشروع الصغير الحسابات جزء من الملكيه التجاريه والتى كثير من الملاك يتهربوا من التفكير فيها رغم أهميتها لنجاح المشروع.... (مشاركات: 7)
تعلن مؤسسة جيتس لنظم المعلومات الالكترونية عن منحها دورة مجانية علي البرنامج المحاسبي الضريبي جيتس وكيفية اعداد النظم المحاسبية والضريبية لعدد اولي 50 متدرب سيتم دمجهم مع تدريب موظفي مكاتب المحاسبة... (مشاركات: 2)
الوظيفة / رئيس أو مسؤول قسم الحسابات . التعريف بالوظيفة / وضيفه إشرافية تتولى الإشراف على أعمال قسم الحسابات . الرئيس المباشر/ المدير المالي . الاتصالات/ المدير المالي ومديري الإدارات بالمؤسسة .... (مشاركات: 6)
السلام عليكم شركه I3SD للبرمجيات تقدم لكم اقوى عروض البرامج لـ 2009 (برنامج مدير المخازن والحسابات ESCAM 2009 ) لكل الاغراض التجاريه (صيدليات- مكتبات- محلات تجاريه-مخازن.....................الخ)... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات