في المرفقات
نموذج لتأسيس وإنشاء مشروع شركة متخصصة في بيع وصيانة وخدمة مكيفات الهواء بكافة انواعها، ومن المعلوم ان هذا المشروع من المشروعات الرائجة جدا خصوصا في الدول الحارة كدول مجلس التعاون الخليجي، وأيضا في مصر نظرا لارتفاع درجات الحرارة وحاجة هذه الدول للمكيفات على صعيد قطاعات واسعة بين شعوب هذه الدول.
الف شكر للجدوى المرفقة
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
جزاك الله كل الخير يا أخى الكريم .
جزاك الله خيرا هذا مثال جيد لعدم كتمان العلم حتى الدنيوي وهذا سر من اسرار تقدم العرب والمسلمين ، ويا ليت قومي يعلمون .
شكر و تقدير على المجهود الرائع .
في المرفقات ستجد نموذج جاهز تماما يهدف الى دراسة الجدوى الاقتصادية من اقامة مشروع مطعم ومقلى سمك موضحا كافة الاحتياجات والنفقات والأرباح المتوقعة من المشروع. (مشاركات: 7)
الإطار العام لدراسات الجدوى الاقتصادية المقدمة إلى الهيئة بغرض تأسيس الشركات أولا: تحديد مصادر البيانات التي تم على أساسها إعداد الدراسة: - مصادر ميدانية: كالمقابلات... (مشاركات: 29)
في المرفقات مقترح دراسات جدوى لأقامة كافيتيريا مقسم لثلاث مستويات المستوى الأول: لإقامة كافتريا بمستوى راقي بين مجمع مكاتب إدارية وشركات لتقديم الوجبات الخفيفة. المستوى الثاني: إنشاء كافتريا... (مشاركات: 5)
في المرفقات مقترح دراسة جدوى كاملة لإنشاء مشروع لتعبئة الحبوب من أرز وشعير وفصفص وغيرها. (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
رد مع اقتباس
