السلام عليكم
بالإضافة إلى صورة الاثبات الهوية او الاقامة ..
تفصيلاً ماذا يجب ان يحتوي عليه ملف الموظف لدى مدير شؤون الموظفين ؟
شكراً لكم
تفاصيل :
البلد : السعودية .
الموظف : اجنبي او سعودي .
السلام عليكم
بالإضافة إلى صورة الاثبات الهوية او الاقامة ..
تفصيلاً ماذا يجب ان يحتوي عليه ملف الموظف لدى مدير شؤون الموظفين ؟
شكراً لكم
تفاصيل :
البلد : السعودية .
الموظف : اجنبي او سعودي .
السلام عليكم ورحمة الله
اخي العزيز
يحتوي ملف الموظف على كل ما يلي :
1- صورة من الهوية او الاقامة
2- صورة الجواز
3- السيرة الذاتية
4- المؤهل العلمي
5- شهادات التدريب التي حصل عليها ( صور )
6- قرار التعيين
7- العقد المبرم بين الموظف والشركة
8- صور موقعة من الطرفين من اخلاقيات العمل
9- خطابات الشكر التي يحصل عليها
10- خطابات الانذارات
11- اخلاء الطرف في حالة قدومه من شركة اخرى
12- استمارة التسجيل في الشركة
ولكم تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة القائد المساعد ; 10/5/2011 الساعة 20:31
يعطيك العافية
كفيت ووفيت ..
وايضا
التقييم - الترقية- الوصف الوظيفي- المسار الوظيفي- الاجازات - العوده من الاجازة- تصفيه مستحقات اخر اجازة- المكافئات- السجل الطبي- اصابات العمل- ولو كان في مقدمة الملف بيانات للموظف مختصرة تكون اجمل واسرع في البحث
السلام عليكم
يمكن تصميم نموذج خاص بوثائق الموظف الجديد يتم انشائه مرة واخحدة عند دخول الموظقة للمناشة او الشركة ، وقد يحتوى على الوثائق التالية حسب ماتراه طبيعة المؤسسة والانظمة المعمول بها :
- خطاب المباشرة من القسم
- خطاب التعيين
- العرض الوظيفي
- نموذج بيانات الراتب الجديد
- نموذج التقييم للمقابلة
- السيرة الذاتية الحديثة .
- صور شخصية
- صور المؤهلات الدراسية.
- صور الاقامة وجوازات السفر.
- صور الفحص الطبي .
اما فى حالة وجود الموظفين فيمكن اضافة بيان اخر ويحتوى :
- صور الشهادات التريبيبة التى اخذها اثناء فترة خدمته ز
- صور من شهادات التعريف الخاصة به .
- صور الانذارات
- صور شهادات التكريم
- صور من المخالصات الخاصة به (اجازة - مغادرة نهائية )
الى اخر هذه المتطليبات
وارجو ان اكون قد وفقت فى ايصال الرسالة
مع التحية
احسنتم جزاكم الله خيرا واحب أن اضيف ما يلي:
1. استمارة تقييم الاداء سنوى او شهري
2. شهادات الخبرة السابقة
3. صحيفة الحالة الجنائية
4. شهادة قياس مستوى المهارة (العمالة الفنية)
5. اخطارات الجزاءات التاديبية
6. كراسة اقرارات استلام العمل
7. صور من مستندات الحالة الاجتماعية (وثيقة الزواج - شهادات ميلاد الابناء)
مشكورييييييييييييين على الرد الكافى
نشكركم لهذا الموضوع الشيق
نشكركم لهذا الموضوع المفيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاة ... الى الاخ الفاضل مشرف المنتدى ارجو الافادة بعد طرحي للسؤال انا عراقي خريج كلية الادارة والاقتصاد قسم إدارة الاعمال اريد ان انمي مهاراتي واطور معلوماتي واريد ان اعطي دورات في التنمية البشرية وعلم الادارة ؟ فمن اين ابدأ وبماذا تنصحني استاذي الفاضل وبأي الكتب والمصادر أبدأ وجزاك الله خير
بالإضافة إلى كل التعديلات التي تطرأ على الموظف خلال فترة عمله في الشركة..
نشكركم لهذا الموضوع المفيد
جزاكم الله خير وبارك فيكم
- صورة من هوية الموظف وجواز سفره
- صورة من طلب التوظيف أو الاصل ( حسب سياسة الشركة )
- عقد العمل
- أصل مباشرة العمل بعد توقيع العقد
- جدول الاجازات والاستئذان
وبالأخير بطاقة معلومات مختصرة عن الموظف تكون ملصقة بالغلاف الخارجي للملف وذلك ليسهل الرجوع الى المعلومات .
واعذروني اذا نسيت حاجة
جزااااااااااااااااااااااا ااك الله كل خير
شكرا جزيلا لكم وبارك الله في جهودكم ،،،
شكرا لهذه المعلومات القيمة
رائع وجيد ولكن ما يفتش او يقيم مكتب العمل ملف الموظف ؟ ( المستندات الضرورية ؟؟؟ ما هى تحديدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :) الأخوة الكرام أعضاء المنتدى في البداية اقدم تحية خاصة لكل من الأخ فارس النفيعي والأخ تامر شراكي على المجهود الرائع الذي بذلوه لتطوير منتدى الصحة والسلامة... (مشاركات: 4)
تعلمت.. أن قاموس النجاح لا يحتوي على ( لـــو ) !!! *تعلمت أنه من لا يعمل لا يخطيء. *تعلمت أن محادثة بسيطة أوحواراً قصيراً مع إنسان حكيم يساوي شهر دراسة. *تعلمت أنه لايهم أين أنت الآن،ولكن... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام مرفق لكم كتاب إلكتروني E-book يحتوي على عدد 597 نموذج خطاب عمل Business Letters حيث يمكنكم الإستعانة بها وإعادة تحريرها أو التعديل عليها بما يناسب... (مشاركات: 11)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.