السلام عليكم
بالإضافة إلى صورة الاثبات الهوية او الاقامة ..
تفصيلاً ماذا يجب ان يحتوي عليه ملف الموظف لدى مدير شؤون الموظفين ؟
شكراً لكم
تفاصيل :
البلد : السعودية .
الموظف : اجنبي او سعودي .
السلام عليكم
بالإضافة إلى صورة الاثبات الهوية او الاقامة ..
تفصيلاً ماذا يجب ان يحتوي عليه ملف الموظف لدى مدير شؤون الموظفين ؟
شكراً لكم
تفاصيل :
البلد : السعودية .
الموظف : اجنبي او سعودي .
السلام عليكم ورحمة الله
اخي العزيز
يحتوي ملف الموظف على كل ما يلي :
1- صورة من الهوية او الاقامة
2- صورة الجواز
3- السيرة الذاتية
4- المؤهل العلمي
5- شهادات التدريب التي حصل عليها ( صور )
6- قرار التعيين
7- العقد المبرم بين الموظف والشركة
8- صور موقعة من الطرفين من اخلاقيات العمل
9- خطابات الشكر التي يحصل عليها
10- خطابات الانذارات
11- اخلاء الطرف في حالة قدومه من شركة اخرى
12- استمارة التسجيل في الشركة
ولكم تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة القائد المساعد ; 10/5/2011 الساعة 20:31
يعطيك العافية
كفيت ووفيت ..
وايضا
التقييم - الترقية- الوصف الوظيفي- المسار الوظيفي- الاجازات - العوده من الاجازة- تصفيه مستحقات اخر اجازة- المكافئات- السجل الطبي- اصابات العمل- ولو كان في مقدمة الملف بيانات للموظف مختصرة تكون اجمل واسرع في البحث
السلام عليكم
يمكن تصميم نموذج خاص بوثائق الموظف الجديد يتم انشائه مرة واخحدة عند دخول الموظقة للمناشة او الشركة ، وقد يحتوى على الوثائق التالية حسب ماتراه طبيعة المؤسسة والانظمة المعمول بها :
- خطاب المباشرة من القسم
- خطاب التعيين
- العرض الوظيفي
- نموذج بيانات الراتب الجديد
- نموذج التقييم للمقابلة
- السيرة الذاتية الحديثة .
- صور شخصية
- صور المؤهلات الدراسية.
- صور الاقامة وجوازات السفر.
- صور الفحص الطبي .
اما فى حالة وجود الموظفين فيمكن اضافة بيان اخر ويحتوى :
- صور الشهادات التريبيبة التى اخذها اثناء فترة خدمته ز
- صور من شهادات التعريف الخاصة به .
- صور الانذارات
- صور شهادات التكريم
- صور من المخالصات الخاصة به (اجازة - مغادرة نهائية )
الى اخر هذه المتطليبات
وارجو ان اكون قد وفقت فى ايصال الرسالة
مع التحية
احسنتم جزاكم الله خيرا واحب أن اضيف ما يلي:
1. استمارة تقييم الاداء سنوى او شهري
2. شهادات الخبرة السابقة
3. صحيفة الحالة الجنائية
4. شهادة قياس مستوى المهارة (العمالة الفنية)
5. اخطارات الجزاءات التاديبية
6. كراسة اقرارات استلام العمل
7. صور من مستندات الحالة الاجتماعية (وثيقة الزواج - شهادات ميلاد الابناء)
مشكورييييييييييييين على الرد الكافى
نشكركم لهذا الموضوع الشيق
نشكركم لهذا الموضوع المفيد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاة ... الى الاخ الفاضل مشرف المنتدى ارجو الافادة بعد طرحي للسؤال انا عراقي خريج كلية الادارة والاقتصاد قسم إدارة الاعمال اريد ان انمي مهاراتي واطور معلوماتي واريد ان اعطي دورات في التنمية البشرية وعلم الادارة ؟ فمن اين ابدأ وبماذا تنصحني استاذي الفاضل وبأي الكتب والمصادر أبدأ وجزاك الله خير
بالإضافة إلى كل التعديلات التي تطرأ على الموظف خلال فترة عمله في الشركة..
نشكركم لهذا الموضوع المفيد
جزاكم الله خير وبارك فيكم
- صورة من هوية الموظف وجواز سفره
- صورة من طلب التوظيف أو الاصل ( حسب سياسة الشركة )
- عقد العمل
- أصل مباشرة العمل بعد توقيع العقد
- جدول الاجازات والاستئذان
وبالأخير بطاقة معلومات مختصرة عن الموظف تكون ملصقة بالغلاف الخارجي للملف وذلك ليسهل الرجوع الى المعلومات .
واعذروني اذا نسيت حاجة
جزااااااااااااااااااااااا ااك الله كل خير
شكرا جزيلا لكم وبارك الله في جهودكم ،،،
شكرا لهذه المعلومات القيمة
رائع وجيد ولكن ما يفتش او يقيم مكتب العمل ملف الموظف ؟ ( المستندات الضرورية ؟؟؟ ما هى تحديدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :) الأخوة الكرام أعضاء المنتدى في البداية اقدم تحية خاصة لكل من الأخ فارس النفيعي والأخ تامر شراكي على المجهود الرائع الذي بذلوه لتطوير منتدى الصحة والسلامة... (مشاركات: 4)
تعلمت.. أن قاموس النجاح لا يحتوي على ( لـــو ) !!! *تعلمت أنه من لا يعمل لا يخطيء. *تعلمت أن محادثة بسيطة أوحواراً قصيراً مع إنسان حكيم يساوي شهر دراسة. *تعلمت أنه لايهم أين أنت الآن،ولكن... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام مرفق لكم كتاب إلكتروني E-book يحتوي على عدد 597 نموذج خطاب عمل Business Letters حيث يمكنكم الإستعانة بها وإعادة تحريرها أو التعديل عليها بما يناسب... (مشاركات: 11)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.