الموضوع: نسبة الراتب الأساسى هام
نسبة الراتب الأساسى هام
الاخوة الكرام
برجاء توضيح المعلومة فى توزيع الراتب الشهرى للموظف حيث يتم تقسيم الراتب الى اساسى وبدلات والسؤال هنا هل الراتب الاساسى له نسبة معينة لا يمكن ان يتخطاها من جملة الراتب الشامل فمثلاً 75% 80 % .....الخ من الراتب الشامل ارجو الافادة .
وجزاكم الله خيرا
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
الأخ الكريم من المهم أن نعلم أن الراتب الشامل عند تقسيمه يتم على ثلاثة تصنيفات له وهى :
1- راتب أساسى يجب ألا يتجاوز الشريحة القانونية سواء فى حديها الأدنى أو الأقصى ووفقا للقانون المصرى الحد الأدنى 126ج والحد الأقصى 850 ج تم زيادتها مؤخرا لتصبح 1050 ج ويزداد فى أول يناير سنويا 7% لمن أدى فى الخدمة عاما على الأقل مع الوضع فى الأعتبار عند أضافة الزيادة المذكورة عدم تجاوز الراتب للحد الأقصى
2- راتب متغير حده الأقصى وفقا للقانون المصرى 900 ج ولا يوجد له حد أدنى بل من الممكن عدم وضعه عند التقسيم حسب رؤية المسئول عن المرتبات كما يجوز زيادته أو أنقاصه سنويا
3- بدلات ويجب لأعتمادها أن تكون يتم تخصيصها لمواجهة مصروفات معينة مثل بدل الأنتقال وبدل الملبس وبدل المأكل كما يجب ألا تتجاوز نسبة 100% من الراتب الأساسى و يتم أضافة الزائد الى الراتب المتغير ألى أن يصل ألى الحد الأقصى قانونا
هذا بأختصار قواعد تقسيم الراتب وفقا لعلمى المتواضع وأرجو أن أكون قد أستطعت أيصال المعلومة واضحة وأرجو أن أكون قد أفدت سيادتكم
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
بدايه اود ان اشكر الاستاذ / محمد علي توضيحه لسؤال الزميل و لكن هناك توضيح اود اضافته و هو
ان الحد الاقصي للاجر الاساسي هو 850 جنيه تم تعديله ليصبح 875 جنيه اعتبارا من 1/5/2011
ان الحد الاقصي المتغير هو 900جنيه تم تعديله ليصبح 1050 جنيه اعتبارا من 1/5/2011
مع مراعاه الايزيد الاساسي عن الحد الاقصي السابق ذكره
مثال:-
راتب شخص ما اجمالي 4000 جنيه
يقسم كالتالي:-
1- اجر اساسي 875 جنيه
2- اجر متغير 1050 جنيه
بدلات اخري (غير خاضعه للتأمينات) 875 يشترط الاتزيد البدلات الغير خاضعه عن 100 % من الاجر الاساسي
الباقي بدلات(1200) بدل انتقال-بدل طبيعه عمل -......
ملحوظه طالما ان الشخص مؤمن عليه بالحد الاقصي الاقصي وراتبه يسمح بذلك فلا داعي من تقسيم البدلات كالسابق (خاضعه او غير خاضعه ) عكس الحاله التاليه
شخص راتبه 1500 جنيه مثلا
يمكن تقسيم راتبه كالتالي:-
1- اجر اساسي 875
2- اجر متغير 0
بدلات 625 وهي بدلات غير خاضعه للتأمينات طبقا للقانون ويحق له ان يعدل الاجر الاساسي طبقا لما هو فعلي في الاجور بشرط الا يظلم العامل في راتبه والبدلات غير الخاصعه معرفه و محدده طبقا للقانون التأمينات الاجتماعيه
اتمني ان اكون قد افدت مع اضافه اخي محمد76
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
جزاكم الله خيرا على اهتمامكم وافادتكم جعله الله فى ميزان حسناتكم
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
بالله عليكم هناك ملاحظة اخرى فى حالة وصول الراتب الاساسى للحد الاقصى لاى موظف ماذا يتم فى الزيادة السنوية هل تضاف على الراتب الاساسى ويتعدى الحد الاقصى ام يتم اضافة الزيادة على البدلات برجاء التوضيح هذا بالنسبة لعملى داخل الشركة وليس للتأمينات
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
جزااااااااااااااااااااااا اااااكم الله كل خير
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
معلومات مفيدة شكرااااااااااااااا
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
نعم يتم اضافة الزيادة على الراتب ككل وفى احالة اضافتها على التامينات يتم النظر للحد الاقصى التامينى
رد: نسبة الراتب الأساسى هام
جزاكم الله كل الخير
وشكرا على المعلومات القيمة فى المنتدى
أحرص أن يكون الوجه الذي تراه في المرآة كل صباح مشرقاً، فقد لا تراه بقية اليوم...ولكن الآخرون سوف يرونه...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
اليوم وبفضل الله تم تصميم برنامج صغير لحساب معدل دوران العمالة حجمه صغير جدا ً و لكن مفعوله كبير ...:cool:
لا تنسونا من صالح دعائكم .... (مشاركات: 13)
النموذج المرفق التالي عبارة عن ملف اكسل يستخدم في حساب نسبة الموظين المتغيبين مقارنة باجمالي عدد الموظفين.
ليتم حساب النسبة اليا (مشاركات: 1)
اليوم قرأت مقالاً في إحدى الصحف المحلية تتحدث عن العنوسة وقد ذكرت ان في الأردن 100,000 عانس , بينما سمعت من مديرة جمعية الحرائر الأردنيات أن هناك 300,000 امرأة تجاوزت سن الثلاثين ولم تتجوز !!!!!... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ارجوا افادتى فى
اعرف ان نسبة المعاقين فى أى شركة 5% من اجمالى عدد الموظفين فهل يوجد حد أدنى لعدد الموظفين لتنفيذ هذا البند وتحقيق اضافة الــ5% من المعاقين
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مطلوب موظف للعمل في الرياض
الوظيفة
مندوب
الشروط
سيارة + رخصة قيادة + إقامة قابلة للتحويل ( لغير السعوديين )+ معرفة جيدة بالانترنت (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.