سيتم بمشية الله بدء الدبلوم التدريبي فى ادارة الموارد البشرية اعتبارا من يوم 22/5/2011 وسيكون ميعاد عقد البرنامج من الساعة الرابعه والنصف مساءا مع العلم بأن تكلفة الدبلوم التدريبي 2000 جنيه مصرى تعقد على مدار شهر ونصف بواقع يومين اسبوعيا .
سيتم بمشية الله بدء الدبلوم التدريبي فى ادارة الموارد البشرية اعتبارا من يوم 22/5/2011 وسيكون ميعاد عقد البرنامج من الساعة الرابعه والنصف مساءا مع العلم بأن تكلفة الدبلوم التدريبي 2000 جنيه مصرى تعقد على مدار شهر ونصف بواقع يومين اسبوعيا .
السلام عليك ورحمه الله
في الحقيقة الدبلوم بتاع الموارد البشرية دة مهم جدا لكن لم يذكر موضوعاتة اية ولا طرقة الدراسة التي ستتبع فية اي منهجية الشرح والدراسة فية
مع الشكر
شكرا لهذه المعلومات .......... ولكن اين محتويات الدبلوم ...... وفيه دبلوم فى ثمانية ايام !!
سعادة المشتشار احمد أبوزيد
فيما يلي محتوى الدبلوم
دبلومة تدريبية مكثفة
فى
إدارة الموارد البشرية
المحتوى العلمى :
· دور الموارد البشرية فى المنظمات .
- تحليل وتوصيف الوظائف - تخطيط القوى العاملة فى المنظمات .
- سياسات الإستقطاب والإختيار والتعيين فى المنظمات .
- تخطيط وتنمية المسار الوظيفى .
- سياسات النقل والترقية فى المنظمات – إدارة العمالة المؤقتة ( التعاقد ، الأعمال التى يكلفوا بها ، ...) فى المنظمات – إدارة معدل دوران العمالة فى المنظمات .
- إدارة الصراع وديناميكية العمل الجماعى .
- إستخدام تكنولوجيا نظم المعلومات فى إدارة الموارد البشرية .
- دور التدريب فى تنمية الموارد البشرية .
- إستخدام الإتصال الفعال كمدخل لتفعيل إدارة الموارد البشرية .
- تطبيق الجودة فى مجالات التنمية البشرية .
- إدارة وتقييم أداء العاملين فى المنظمات .
- إعادة هندسة الموارد البشرية فى المنظمات – تحسين إنتاجية العاملين .
- إدارة الأجور والحوافز فى المنظمات .
- السلامة والصحة المهنية فى المنظمات – تأمينات كوارث وإصابات العمل فى المنظمات .
تكلفة الدبلوم التدريبي 2000 ( من الممكن السداد اثناء التدريب )
- إستخدام القيادة كمدخل لتفعيل إدارة الموارد البشرية فى المنظمات – تحسين أخلاقيات العاملين .
- العلاقة بين النقابات والتنظيمات العمالية ....الخ .
- إطار عام لقانون العمل - العلاقة بين الرضا عن العمل والإنتماء الوظيفى - تنفيذ الإثراء الوظيفى .
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .
الاتصال بمحمد رجب مدير التدريب بأكاديمية السادات لعلوم الادارية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2539.imgcache لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا الشركة المصرية لتطوير الأعمال او يرجى الإتصال على: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،، الموضوع : برنامج تدريبي بعد التحية والإحترام،،، تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان : ... (مشاركات: 2)
اليكم اعزائى هذا الدبلوم للمتخصصين فى مجال الموارد البشرية يعقد فى اكاديمية السادات بتاريخ 23/5/2010 لمدة ثمانية اسابيع (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم أدرس/ي في بلدك.. واحصل/ي على الدبلوم التدريبي من المركز العالمي الكندي يسر الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية البشرية أن تعلن عن برنامجها التدريبي المميز... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم أدرس/ي في بلدك.. واحصل/ي على الدبلوم التدريبي من المركز العالمي الكندي يسر الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية البشرية أن تعلن عن برنامجها التدريبي المميز... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)