صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 18

الموضوع: طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي

  1. طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي
    Basic Salary-Based Merit Increase Method

    مقدمة:
    ينتظر الموظف زيادته السنوية بفارغ الصبر. فبالإضافة إلى كونها فائدة مادية ملموسة للموظف، هي مؤشر يعتمده الموظف لقياس مدى جودة أدائه في العمل ومدى قبول المنظمة التي يعمل بها له.هذه هي نظرة الموظف للزيادات السنوية، ولكن ما هي نظرة المنظمة للزيادات السنوية؟ يوجد ثلاث أمور أساسية وعامة تفكر بها الإدارات العليا في كل منظمة عند دراسة قرار الزيادات السنوية للموظفين العاملين لديها.
    1. كيف كان أداء المنظمة خلال العام المنصرم؟
    2. كم ستكون زيادات رواتب الموظفين بشكل عام وزيادة راتب كل موظف على حدى؟
    3. كيف يمكن المحافظة على درجة جيدة من الإنصاف والعدل بين الموظفين؟

    نقوم في هذا الموضوع بتقديم طريقة تجيب عن السؤال الثالث والذى يعتبر أصعب الأسئلة الثلاثة اعلاه. تعتمد طريقة الزيادات السنوية المعتمدة على الراتب الاساسي على أساسين إثنين يجب توافرهما في المنظمة. الأول هو تقييم أداء الموظفين. فيجب العلم بأن هذه الطريقة لن تكون ناجحة في عدم وجود وتطبيق نظام تقييم أداء فعال وقوي. والأساس الثاني هو وجود نظام رواتب الدرجات ذو مربوط أول وأخر.

    ولمزيد من التفاصيل .. اقرأ الملف الموجود في المرفقات
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. جزااااك الله كل خير

    أبدعت بحق

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    goooooooooooooooooooooooood

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6
    جزاك الله خير............................

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    110
    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    4
    اطلعت على الملف المرفق وهو بحق جيد جدا
    ارجو أستاذي الكريم تطبيق المثال المرفق في الملف
    على الرواتب ( رواتب المحاسبين ) لنعرف مفدار الزيادة السنوية النقدية فالمثال غير واضح بالنسبة لي
    وماهو المقصود بالربع الأول والثاني والثالث والرابع هل هو نتائج التقييم كل ثلاثة شهور أرجو الرد علي بالسرعة الممكنة وجزاكم الله كل خير

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    54
    معلومات مفيدة وشكراااااااا على المجهود ............

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    84
    جزاكم الله خيرا ونفع بكم وهدانا وهداكم

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    293
    بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    205
    بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
    بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
    بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
    بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
    بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
    ذكر الله ان لا تنساه

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة