دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
تاريخ الدورة
الرياض :2 / 7 / 1432 الموافق 4/6/2011 مـ
جده: 9 / 7 / 1432 الموافق 11 / 6 / 2011 مـ ولمده 5 أيام تدريبيه مكثفه
المدرب : د. عبد الهادي الشملاني · درجه الدكتوراه في إداره الموارد البشريه · نائب مدير عام الموارد البشريه – شركه السلام للطائرات · رئيس قسم الموارد البشريه – شركه جنرال موتورز السعوديه · مدير الموارد البشريه – شركه المراعي · مدير الموارد البشريه والاداريه – مجموعه شركات الدباغ
محتويات الدورة:
التعريفات الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
1. المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية. 2. مفهوم وظيفة التحديات المعاصرة للموارد البشرية. 3. لماذا تعتبر إدارة الموارد البشرية مهمة في المؤسسات المعاصرة. 4. العوامل الأساسية التي أدت إلى أهمية الموارد البشرية. 5. المجالات والوظائف الأساسية للموارد البشرية. 6. الوظائف التقليدية للموارد البشرية.
المرتكزات الأساسية للموارد البشرية:
1. التوظيف. 2. شئون الأفراد. 3. تنمية الموارد البشرية. 4. تخطيط القوى العاملة.
طرق تطوير الهياكل التنظيمية للموارد البشرية .
الاختيار والتعيين ومهارة إجراء المقابلات
تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط موازنات التدريب
تخطيط الموارد البشرية: المراحل، المتطلبات، الطرق
تخطيط المسار الوظيفي والتدريب
تقييم أداء العاملين
الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية: العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي، أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية .
تخطيط وإدارة الأجور والمنافع
إدارة شؤون الموظفين
الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
الإبداع في الإدارة
حالات وتمارين عملية
· لغة الدورة:
اللغة العربية.
· وقت الدورة: تبدأ فعاليات الدورة من الساعه 5 إلى العاشره مساء
نسعد يتواصلكم والاستفسار : جوال / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) البريد الالكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال