النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )

#1
الصورة الرمزية salwa*
salwa* غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
89

دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )

دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )

تاريخ الدورة
الرياض :2 / 7 / 1432 الموافق 4/6/2011 مـ
جده: 9 / 7 / 1432 الموافق 11 / 6 / 2011 مـ
ولمده 5 أيام تدريبيه مكثفه

المدرب : د. عبد الهادي الشملاني
· درجه الدكتوراه في إداره الموارد البشريه
· نائب مدير عام الموارد البشريه – شركه السلام للطائرات
· رئيس قسم الموارد البشريه – شركه جنرال موتورز السعوديه
· مدير الموارد البشريه – شركه المراعي
· مدير الموارد البشريه والاداريه – مجموعه شركات الدباغ
محتويات الدورة:
    • التعريفات الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
1. المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.
2. مفهوم وظيفة التحديات المعاصرة للموارد البشرية.
3. لماذا تعتبر إدارة الموارد البشرية مهمة في المؤسسات المعاصرة.
4. العوامل الأساسية التي أدت إلى أهمية الموارد البشرية.
5. المجالات والوظائف الأساسية للموارد البشرية.
6. الوظائف التقليدية للموارد البشرية.
    • المرتكزات الأساسية للموارد البشرية:
1. التوظيف.
2. شئون الأفراد.
3. تنمية الموارد البشرية.
4. تخطيط القوى العاملة.
    • طرق تطوير الهياكل التنظيمية للموارد البشرية .
    • الاختيار والتعيين ومهارة إجراء المقابلات
    • تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط موازنات التدريب
    • تخطيط الموارد البشرية: المراحل، المتطلبات، الطرق
    • تخطيط المسار الوظيفي والتدريب
    • تقييم أداء العاملين
    • الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية: العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي، أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية .
    • تخطيط وإدارة الأجور والمنافع
    • إدارة شؤون الموظفين
    • الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
    • الإبداع في الإدارة
    • حالات وتمارين عملية
· لغة الدورة:
اللغة العربية.
· وقت الدورة:
تبدأ فعاليات الدورة من الساعه 5 إلى العاشره مساء


نسعد يتواصلكم والاستفسار :
جوال / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
البريد الالكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الصور المرفقة دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )-الموارد البشرية.jpg 

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


دورة شرح لوائح الاستثمار في المناطق الحرة المصرية

أول برنامج تدريبي يهدف الى شرح نظام الاستثمار في المناطق الحرة في مصر، ويقدم للمشاركين كافة المعلومات والإجراءات اللازمة لإنشاء وتشغيل المشروعات داخل هذه المناطق.يغطي البرنامج أنواع المناطق الحرة، مزاياها، أهميتها، والإطار التشغيلي الكامل لتنفيذ الأنشطة التجارية والاستثمارية بطريقة مهنية وقانونية.


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


دبلوم اعداد مديري الجودة في المستشفيات السعودية وفقا لمعايير سباهي

برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.


أحدث الملفات والنماذج