دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
تاريخ الدورة
الرياض :2 / 7 / 1432 الموافق 4/6/2011 مـ
جده: 9 / 7 / 1432 الموافق 11 / 6 / 2011 مـ ولمده 5 أيام تدريبيه مكثفه
المدرب : د. عبد الهادي الشملاني · درجه الدكتوراه في إداره الموارد البشريه · نائب مدير عام الموارد البشريه – شركه السلام للطائرات · رئيس قسم الموارد البشريه – شركه جنرال موتورز السعوديه · مدير الموارد البشريه – شركه المراعي · مدير الموارد البشريه والاداريه – مجموعه شركات الدباغ
محتويات الدورة:
التعريفات الأساسية لإدارة الموارد البشرية:
1. المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية. 2. مفهوم وظيفة التحديات المعاصرة للموارد البشرية. 3. لماذا تعتبر إدارة الموارد البشرية مهمة في المؤسسات المعاصرة. 4. العوامل الأساسية التي أدت إلى أهمية الموارد البشرية. 5. المجالات والوظائف الأساسية للموارد البشرية. 6. الوظائف التقليدية للموارد البشرية.
المرتكزات الأساسية للموارد البشرية:
1. التوظيف. 2. شئون الأفراد. 3. تنمية الموارد البشرية. 4. تخطيط القوى العاملة.
طرق تطوير الهياكل التنظيمية للموارد البشرية .
الاختيار والتعيين ومهارة إجراء المقابلات
تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط موازنات التدريب
تخطيط الموارد البشرية: المراحل، المتطلبات، الطرق
تخطيط المسار الوظيفي والتدريب
تقييم أداء العاملين
الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية: العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي، أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية .
تخطيط وإدارة الأجور والمنافع
إدارة شؤون الموظفين
الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
الإبداع في الإدارة
حالات وتمارين عملية
· لغة الدورة:
اللغة العربية.
· وقت الدورة: تبدأ فعاليات الدورة من الساعه 5 إلى العاشره مساء
نسعد يتواصلكم والاستفسار : جوال / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) البريد الالكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
رد مع اقتباس