الموضوع: معوقات إبداع المؤسسات
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 معوقات إبداع المؤسسات
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	
عوائق الإبداع كثيرة، لذلك على المؤسسه تجنبها واستئصالها من بيئة العمل، فلا يمكن أن يزدهر الإبداع مع وجود مدراء تقليدين، ليس عندهم الجرأة والإبداع، ولا يمكن أن يزدهر الإبداع مع وجود المثبطين من الموظفين، لذلك عليك أن تبحث عن معيقات الإبداع في مؤسستك وعالجها فوراً وكلما تأخرت عن معالجتها زاد عدد الأفكار الإبداعية الميتة: (الأقوال السلبية مأخوذة من كتاب صناعة الإبداع د. علي الحمادي - سلسلة الإبداع والتفكير الابتكاري).
- أقوال عديدة سلبية مثل: 
 - جربنا هذه الفكرة من قبل. 
- ستستغرق هذه الفكرة وقتاً طويلاً. 
- ستكلف هذه الفكرة الكثير من المال. 
- هذه ليست وظيفتي. 
- هذا ليس شغلك. 
- لماذا لا تكتب الفكرة وترفعها إلينا. 
- هذا مستحيل. 
- يمكن أن نطبق هذه الفكرة في السنوات القادمة. 
- هذه فكرة غبية. 
- عملاؤنا لا يرغبون في ذلك. 
- لا يمكنك عمل ذلك هنا. 
- لا أعتقد أن ذلك مهماً 
- لا أريد أية معلومات  إضافية. 
- الوضع جيد ولا يحتاج إلى تغيير. 
- إذا لم يكن هناك خلل فلماذا التغيير؟ 
- مؤسستنا صغيرة والفكرة كبيرة أو العكس! 
- ليس عندنا وقت الآن. 
- هذه الفكرة تبدو لي بأنها فكرة جنونية. 
 
- التأخير في تنفيذ الأفكار. 
- عدم تشجيع المبدع وجعله ينفذ الفكرة لوحده دون دعم مادي أو معنوي. 
- التقيد بالقوانين والقواعد. 
- الخوف من الفشل. 
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
حتى يبدع الفرد لمؤسسته، يجب أن توفر المؤسسة بيئة تتقبل الإبداعات على أنواعها، إذ لا يمكن أن يبدع المرء في بيئة ترفض الجديد، وحتى تصبح بيئة المؤسسة بيئة إبداعية، يجب على المدير وفريق إدارته أن يقتنعوا... (مشاركات: 0)
خصائص الإبداع: 
لا يمكن وضع خصائص محددة للإبداع، لكن هناك بعض الخصائص التي تدل على أمكانية الإبداع منها: 
ü  العقل الخلاق المتسائل بعمق: وهي صفة تولد مع الإنسان وتعززها التربية والتدريب المبكر. فهي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، 
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه: 
 
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال  
 
 
Europe Institute of Business ManagersEIBM - 
 
... (مشاركات: 0)
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه: 
   
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال بجمهورية ايرلندا 
   
EIBM - Europe Institute of Business Managers 
   
وبالتعاون مع :... (مشاركات: 0)
إبداع شركة آبل ليس سرّاً 
لماذا تعجز عن تخطّيه أو تكراره مؤسّستك؟ 
 
كريس موريسون 
 
استكشاف دروسٍ عملية في جوانب مختلفة من مرتكزات شركة ابل وممارساتها. وسوف نلقي بعض الأضواء على مميزات آبل في... (مشاركات: 2)
 
 
برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
 
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
 
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
 
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
 
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية