شكرا على اعطاء فرصة للبحث فى الاسكندية مع الامل فى مزيد من الفرص
شكرا على اعطاء فرصة للبحث فى الاسكندية مع الامل فى مزيد من الفرص
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اقدم لكم اليوم فرصة عمل رائعة براس مال بسيط جدا وكالة لشركة ماليزية للتفاصيل ارجو مراسلتى عالخاص رحاب (مشاركات: 14)
فرصة عمل مميزة فى شركة كبرى تعمل فى مجال التدريب تطلب مسئوليين تسويق للبرامج التدريبية فى الاماكن الصناعية الاتية المحلة الكبرى السادس من اكتوبر دمياط العاشر من رمضان الاسكندرية السادات (مشاركات: 0)
فرصة عمل مميزة فى شركة كبرى تعمل فى مجال التدريب تطلب مسئوليين تسويق للبرامج التدريبية فى الاماكن الصناعية الاتية المحلة الكبرى السادس من اكتوبر دمياط العاشر من رمضان الاسكندرية السادات (مشاركات: 0)
كل من له فكرة في مجال البيع بالتجزئة من : مواد تدريبة (مناهج ودروس) خطة عمل تساهم في تطوير مركز للتدريب وتأهيل موظفي بيع التجزئة . معاهد معتمدة أو مركز تدريب عربية او عالمية تود الدخول الي السوق... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.