الموضوع: في مصر حلول جديدة لتجاوز الشركات الصغيرة .. أزمة ما بعد الثورة
في مصر حلول جديدة لتجاوز الشركات الصغيرة .. أزمة ما بعد الثورة
صرح أيمن عبد الحميد مدير قطاع السوفت وير بشركة نوردكس، أن الشركة تتجه لطرح منتجات خاصة بالشركات الصغيرة والمتوسطة وقطاعات التعليم بمصر، تهدف إلى زيادة أرباحها وتعزيز معدلات أدائها ومساعدتها على تجاوز اثار الازمة الاقتصادية التى مرت بها البلاد فى أعقاب ثورة 25 يناير، وذلك بأسعار منخفضة، حيث تستحوذ الشركات المتوسطة والصغيرة على 70% من الاقتصاد المصرى.
وأضاف، أن الإمكانيات الفنية والبنية التحتية التى نمتلكها، ستدعم خطة أوتوديسك التوسعية بمصر، حتى تؤدى هذه الشراكة إلى نتائج إيجابية على قطاع تكنولوجيا المعلومات المحلى، وتقديم خدمات أفضل للعملاء.
من جانبه أكد حازم نبيل مدير عام شركة أوتوديسك بمصر، على التزام الشركة بمواصلة الخطط التوسعية وزيادة حجم استثماراتها بما يعود بالنفع على الاقتصاد القومى خلال هذه الفترة الحيوية التى تمر بها البلاد، إضافة لطرح منتجات جديدة مصممة خصيصاً لتساعد الشركات المحلية من الميكنة الآلية لعملياتها وزيادة الابتكار وتحسين الإنتاجية بأسعار منخفضة تعد الأدنى على مستوى العالم.
وحول الشراكة مع نوردكس، قال نبيل، تهدف أوتوديسك بالتوسع فى قطاعات جديدة فى السوق لتعزيز تواجدها فى مختلف المحافظات المصرية، وتنمية فرص الجديدة لاستفادة الشركات والمصانع فى مصر من منتجات الشركة, فضلاً عن التركيز على قطاع المؤسسات التعليمية وتقديم الفرصة للطلبة فى المصريين للاعتماد على حلول خاصة بالمهارات العالية التى أظهرها الشباب فى مصر من حيث الاعتماد على تكنولوجيا المعلومات.
ويذكر أنة من ضمن البرامج التسويقية التى ستقوم نوردكس بإطلاقها فى الفترة القادمة بالتعاون مع أتوديسك حملة R-2 لتقديم أحدث برامج أوتوديسك فى السوق المصرى بأسعار تعد هى الأدنى على مستوى العالم لدعم الاقتصاد المصرى خلال المرحلة الراهنة التى تمر بها البلاد.
هل لمشاكل الدنيا حلول؟
ادعوكم للصبر معي حتى نهاية الموضوع فأوله مختلف عن آخره وإن كنت أرى رابطا وثيقا ، إنني أرى أنه من غير المنطقي أن نحكم على ظروف آخرين ونحن نفكر في بيئتنا... (مشاركات: 2)
أصدقاء الأعزاء ..
أرجو ممن يعرف منكم معلومات عن التقنيات الإدارية ودورها في إنجاح الشركات الصغيرة
أن يبعث لي بها لأن في أشد الحاجة إليها الأن ..
وإذا كان أحداً منكم يعرف بحثاً في هذا... (مشاركات: 5)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
i – الاختلالات نظام الترقية : تشخيص الوضعية الحالية :
تعتبرالترقية بجميع أشكالها بالنسبة لكل موظف العمود الفقري في مسار حياته الادارية وحافزا ماديا ومعنويا يؤثر بصفة مباشرة في تثبيت وترسيخ دوافع... (مشاركات: 3)
أكثر من 280 شركة تعثر في بريطانيا والرقم في ارتفاع
أن تدمير هذه المشاريع الصغيرة من شأنه أن يقوض المشروع البريطاني ويضع الوظائف في خطر محدق
ذكرت صحيفة صنداي تلغراف البريطانية أن الشركات الصغيرة في... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)