الموضوع: في مصر حلول جديدة لتجاوز الشركات الصغيرة .. أزمة ما بعد الثورة
في مصر حلول جديدة لتجاوز الشركات الصغيرة .. أزمة ما بعد الثورة
صرح أيمن عبد الحميد مدير قطاع السوفت وير بشركة نوردكس، أن الشركة تتجه لطرح منتجات خاصة بالشركات الصغيرة والمتوسطة وقطاعات التعليم بمصر، تهدف إلى زيادة أرباحها وتعزيز معدلات أدائها ومساعدتها على تجاوز اثار الازمة الاقتصادية التى مرت بها البلاد فى أعقاب ثورة 25 يناير، وذلك بأسعار منخفضة، حيث تستحوذ الشركات المتوسطة والصغيرة على 70% من الاقتصاد المصرى.
وأضاف، أن الإمكانيات الفنية والبنية التحتية التى نمتلكها، ستدعم خطة أوتوديسك التوسعية بمصر، حتى تؤدى هذه الشراكة إلى نتائج إيجابية على قطاع تكنولوجيا المعلومات المحلى، وتقديم خدمات أفضل للعملاء.
من جانبه أكد حازم نبيل مدير عام شركة أوتوديسك بمصر، على التزام الشركة بمواصلة الخطط التوسعية وزيادة حجم استثماراتها بما يعود بالنفع على الاقتصاد القومى خلال هذه الفترة الحيوية التى تمر بها البلاد، إضافة لطرح منتجات جديدة مصممة خصيصاً لتساعد الشركات المحلية من الميكنة الآلية لعملياتها وزيادة الابتكار وتحسين الإنتاجية بأسعار منخفضة تعد الأدنى على مستوى العالم.
وحول الشراكة مع نوردكس، قال نبيل، تهدف أوتوديسك بالتوسع فى قطاعات جديدة فى السوق لتعزيز تواجدها فى مختلف المحافظات المصرية، وتنمية فرص الجديدة لاستفادة الشركات والمصانع فى مصر من منتجات الشركة, فضلاً عن التركيز على قطاع المؤسسات التعليمية وتقديم الفرصة للطلبة فى المصريين للاعتماد على حلول خاصة بالمهارات العالية التى أظهرها الشباب فى مصر من حيث الاعتماد على تكنولوجيا المعلومات.
ويذكر أنة من ضمن البرامج التسويقية التى ستقوم نوردكس بإطلاقها فى الفترة القادمة بالتعاون مع أتوديسك حملة R-2 لتقديم أحدث برامج أوتوديسك فى السوق المصرى بأسعار تعد هى الأدنى على مستوى العالم لدعم الاقتصاد المصرى خلال المرحلة الراهنة التى تمر بها البلاد.
هل لمشاكل الدنيا حلول؟
ادعوكم للصبر معي حتى نهاية الموضوع فأوله مختلف عن آخره وإن كنت أرى رابطا وثيقا ، إنني أرى أنه من غير المنطقي أن نحكم على ظروف آخرين ونحن نفكر في بيئتنا... (مشاركات: 2)
أصدقاء الأعزاء ..
أرجو ممن يعرف منكم معلومات عن التقنيات الإدارية ودورها في إنجاح الشركات الصغيرة
أن يبعث لي بها لأن في أشد الحاجة إليها الأن ..
وإذا كان أحداً منكم يعرف بحثاً في هذا... (مشاركات: 5)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
i – الاختلالات نظام الترقية : تشخيص الوضعية الحالية :
تعتبرالترقية بجميع أشكالها بالنسبة لكل موظف العمود الفقري في مسار حياته الادارية وحافزا ماديا ومعنويا يؤثر بصفة مباشرة في تثبيت وترسيخ دوافع... (مشاركات: 3)
أكثر من 280 شركة تعثر في بريطانيا والرقم في ارتفاع
أن تدمير هذه المشاريع الصغيرة من شأنه أن يقوض المشروع البريطاني ويضع الوظائف في خطر محدق
ذكرت صحيفة صنداي تلغراف البريطانية أن الشركات الصغيرة في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.