الموضوع: Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf).
Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
رد: Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
الاخ الكريم رياض
ارغب بالعمل سويا للوصول الى الفكر الاداري الحديثللتطيبقه في المجال المنظمي الاداري والمجال التربوي فانا من المتلهفين للسعي وراء تحقيق عداله المنظمات والعدالة للموظفين فمارايك بدمج هاتين الفكرتين للوصول بطريق التنميه الاداري منك بالعداله التنظيمه مني للوصول الى فكرة الابداع بالفكر الاداري الحديث حيث ضمان العداله يتيح الفرصه للابداع وانطلاق الفكر بمنظور جدبد
رد: Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
على ان هذا الدمج يسعي للوصول الى الاستغلال الاقصى لراس المال البشري الامثل ففعي عالمنا العربي لازلنا نتخبط وراء النضريات الغربيه واليابانيه في عالم الادارة لدينا ولا زلنا نفتقر الي نظرية عربيه بحته مع العلم انه لو امعنا النظر اكثر لوجدناها بكتابنا الكريم النظريه الاسلاميه لاستغلال راس المال البشري خير استغلال فهو فكر قائم بحد ذاته
رد: Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
شكرا ـ،ـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ
رد: Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
جزاك الله خير اخوي رياض
فتحت الكتاب وظهر لي بس عناوين داخل وكل الكتاب من 5 صفخات بس
ممكن افادتي ومساعدتي كيف اصل للكتاب كامل بمحتوياته جزاك الله خير؟
رد: Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002
الحين انتبهت للكلام انه بس ملخص بدون كتاب ![Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002 Chun Wei Choo, Nick Bontis, The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, 2002](https://www.hrdiscussion.com/images/smilies/frown.png)
ممكن الكتاب؟
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf).
Marius Leibold, Gilbert J.... (مشاركات: 9)
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf).
Nick Bontis, World... (مشاركات: 0)
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf).
Derek L. Bosworth,... (مشاركات: 0)
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf). (مشاركات: 0)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء