السلام عليكم
هدية مني لكل أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، ملخص رسالتي للماجستير و التي نوقشت يوم 28 جانفي 2008 وحصلت على أحسن تقدير في كل الدفعة.
السلام عليكم
هدية مني لكل أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، ملخص رسالتي للماجستير و التي نوقشت يوم 28 جانفي 2008 وحصلت على أحسن تقدير في كل الدفعة.
ميروك حصولك على شهادة الماجستير و شكرا على المساهمة القيمة
بارك الله فيك ، و مبروك على الشهادة
مبروك على الشهادة يامان و عقبال الف شهادة تجتزها
الف مبروك على الرسالة,تهانينا
من فضلك موضوع رسالتي يشبه موضوعك هل يمكن المساعدة
هل يمكن الاتصال بك عن طريق البريد الالكتروني
بارك الله فيك ،وجزاك الله خيرا
مبروك على الدرجة وعقبال الدكتوراة
الاطروحة متميزة وكان لي بعض الاراء التي ارجو الاستفاده منها في الدكتوراة وسوف الخصها واشركك فيها باقرب وقت
ألف ألف مبروك حصولك علي درجة الماجستير وعقبال رسالة الدكتوراه
السلم عليكم , شكرا على المجهودات الرائعة و التي أفدتنا بها,وأرجو لك المزيد من التفوق و النجاح و التوفيق في رسالة الدوكتراه وإذا كان ممكن الاتصال بك أريد بعض النصائح فأنا طالبة بصدد إعداد مذكرة تخرج في مجال grh
أنا فييييييييييي حيرة لا أدري كبف أختار عنوان المذكرة لكن شكرا لك أعطيتني فكرة أولية حولها وأنتظر المزيد من مساعدتكم ..مشاركاتي تجدونها في قسم الجزائر nimo89
من جمال/ أخي العزيز رياض شكراً جزيلاً على هذه المشاركة القيمة و الرجاء إرسال عنوان بريدك الإلكترونى لكي أتواصل معك فيما يخص إدارة الموارد البشرية على العنوان التالي jamalfa28*************
مــــــــــــــــــــــــ ـــــــــتشِِِِِِِِِِِِِِ ِِِِِِِِِِِِِِِِِِِِِِششش شششششششششششششششــــــــــ ــــــــــــــــــــــككك كككككككككوووووووووووووووو ورررررررررر
بس مايفتح ياريت ترشدني لى طريقة ما
((((((سبحان الله وبحمده ()()()()سبحان الله العظيم)))))))
مبروووووووووووووووووووووو ووووووووووووك
وحياة عملية موفقة
شكرا على اضافتك والف مبروك على الحصول على الدرجة
الرجا المساعدة سيد رياض في بحث بعنوان باسم "استراتيجية الموارد البشرية في ظل الاندماج والانكماش
شكرا على الموضوع، تم التحميل
هل يوجد هناك مراجع باللغة الفرنسية للموضوع
بليز شباب،اللي معاه خطة بحث جاهزه باللغه الانجليزيه،عن اي مجال في الموارد البشريه محتاجها ظ روري ياليت يرسلها ليا تيلقرام علئ رقمي (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)394
ولقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي منظمة وهي بسبيل تحقيق الأهداف التي أنشأت من أجلها لابد أن توفر مجموعة من الموارد تساعدها على تحقيق هذه الأهداف، وهذه الموارد بصفة أساسية هي الموارد البشرية، و... (مشاركات: 23)
/1 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها فى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة: 2/1/1 مقدمة: تتأثر المنظمات بالتغيرات التى تحدث فى البيئة الخارجية المحيطة بها ، ومن هذه التغيرات: النقص... (مشاركات: 14)
أخوتي الكرام ادناه يمكنكم تصفح كتاب Managing knowledge for sustained competitive advantage والكتاب مفيد للراغبين في دراسة العلاقة بين الميزة التنافسية والموارد البشرية وفقكم الله Managing... (مشاركات: 7)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته رمضان مبارك أرجو المساعدة ممن توفرت لديه مصادر عن علاقة التفوق التنافسي بالميزة التنافسية و كذلك من توفر لديه كتاب إدارة المعرفة - إدارة معرفة الزبون... (مشاركات: 6)
الميزة التنافسية = Competitive Advantage = Avantage concurrentiel العوامل التي تسمح للمنظمة أو الشركة بتحقيق تميز لمنتجاتها أو خدماتها عن منتجات وخدمات المنافسين وبالتالي زيادة نصيبها من السوق. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج