الموضوع: نظرية لتعريب الادارة في عصر العولمة
رد: نظرية لتعريب الادارة في عصر العولمة
بسم الله الرحمان الرحيم، أشكر الأخ محفوظ كيطوني على موضوعه القيم، مشكل اللغة في الإدارة المغربية، وأظنها مشكلة كثير من الدول النامية أو لنقل المتخلفة عن ركب الحضارة والتقدم الذي انطلق منذ زمن ليس بالقريب. أخي أود أن أعقب أولا على كلمة "استعمار"، فأنا أصبحت طلما أسمع أو أقرأ هذه الكلمة إلا وأحس بانزعاج للمكان الذي تدرج فيه للدلالة على الاحتلال. نعم أخي هذه هي الكلمة المناسبة في موضوعك، فالاستعمار يعني التعمير والتأهيل لأماكن خلاء أي ليس فيها سكان أصلا، الشيء الذي لم يكن أثناء دخول الاحتلال الفرنسي إلى بلدان المغرب العربي. فقد لانت بلداننا تضم مدنا وقرى وطرقا، نعم لم تكن بالشكل المتطور، لكنها كانت موجودة.
أما عن مشكل اللغة، فهي تشكل عائقا من العوائق نعم، لكنها ليست الأساس. ثم إن اليابان المثال الذي طرحته يا أخي فعلا هم يتعاملون بلغتهم، وفي الحواسيب، وقد يتعاملون مع غيرهم من الشعوب في إطار المعاملات الدولية الاقتصادية أو...، وتضطر هذه الشعوب لتعلم لغتهم كي تتواصل معهم، لكن أتدري لماذا؟ لأنهم قوة اقتصادية يضرب لها ألف حساب. ومع ذلك فاليابان تضطر هي أيضا لتعليم الانجليزية و... لأبنائها للتواصل مع من هم أقوى منها في مجالات أخرى. هنا بالله عليكم هل تستطيع دولة عربية أن تدفع باليابان مثلا إلى تدريس اللغة العربية وجعلها مادة أساسية في مقرراتها الدراسية؟!...
إن مشكلة الإدارة المغربية هي مشكلة أخلاقيات ومبادئ وتربية منذ الصغر لأجيال على الخصال الحميدة، فالحق حق سواء قيل بالعربية أو بالفرنسية أو بالانجليزية أو...، وكذلك الصدق والعدالة والنزاهة و...
أود أن أشير إلى مسألة هامة. قضية التعريب في المواد العلمية في المستويات الدراسية ما دون التعليم العالي. فبعد أن يدرس التلميذ كل حياته الرياضيات والعلوم الفزيائية والطبيعية باللغة العربية، بواجه بزلزال الفرنسة من جديد في الجامعة، وإن تدني النتائج الدراسية ومستويات التلاميذ والطلبة لخير دليل على ذلك.
أرجو المعذرة لأني أطلت، وأرجو ألا يفهم تعرضي على أنه محاربة للغتي العربية، فأنا أعشقها وأنزعج عندما أسمع أو أقرأ نصا تشوه فيه. والسلام ختام.
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
:confused:أرجو ممن لديه معلومات حديثة عن موضوع الادارة الاستراتيجية للمنظمات في ظل العولمة , كمدخل علمي جديد أو أحدث تطورات في الادارة الاستراتيجية مع تحديات... (مشاركات: 17)
تلخيص الفصل الثامن عشر (اصول الادارة) د. عبد الله جماعة جامعة بنها ( لخصه د. اسلام م. ح)
المفهوم الجامع للعولمة :
اندماج وانفتاح على العالم بحيث نتأثر على كافة المستويات العلمية والتكنولوجية... (مشاركات: 0)
في نظرية لتعريب الإدارة المغربية في عصر العولمة
الجزء الثاني
التحديات الكبرى ونظريات الحل (مشاركات: 1)
القيادة الجديدة
إن مفتاح السلطة في العصر الحالي متاح لنا جميعا، ففي العصور الأولى والوسطى من المستحيل أن تصبح قائدا مالم تكن تمتلك القوة والسطوة، أما في عصرن الحديث يعتبر رأس المال الفكري – الممثل... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات