الاساتذة الأفاضل - ارجو من لدية المعرفة أفادتى بكيفية عمل التسوية الضريبية السنوية للمرتبات - واشكركم
الاساتذة الأفاضل - ارجو من لدية المعرفة أفادتى بكيفية عمل التسوية الضريبية السنوية للمرتبات - واشكركم
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم اولا : احتساب التامينات على المبلغ الفعلى وسوف يتم التعامل على الحد الاقصى للتأمينات الاساسى 850 * 26 % = 221 حصه الشركه لا تخصم من المرتب
الاساسى 850 * 14 % = 119 حصه الموظف تخصم من المرتب
المتغير 900 * 24 % = 216 حصه الشركه لا تخصم من المرتب
المتغير 900 * 11 % = 99 حصه الموظف تخصم من المرتب
اجمالى ما يدفع للتامينات للموظف = 655 جنيه
اجمالى ما يخصم من المرتب الموظف = 218 جنيه
اجمالى ما يدفع من قبل الشركه ( بند المصروفات ) 437 جنيه
ثانيا ضريبه كسب العمل مثال يكون الحساب على الاتى :- ضريبه كسب العمل خصم مبلغ التامينات
5000 - 218 حصه الموظف من التامينات = 4782 جنيه
4782 * 12 شهر = 57384 جنيه
57384 - 9000 اعفاء شخصى واعباء عائليه = 48384
نأخذ الشريح الاولى = 15000 * 10 % = 1500 جنيه
نأخذ الشريح الثانيه = 20000 * 15 % = 3000 جنيه
نأخذ الباقى من 48384 - 35000 = 13384 لحساب الشريحه الثالثه
الشريحه الثالثه = 13384 * 20 % = 2676.80
نجمع الشريحه 1 2 3 = 1500+3000+2676.80=7176.80جنيه
7176.80 / 12 شهر = 598 جنيه تخصم من المرتب للموظف لا تتحمله الشركه وفى حاله الاتفاق على تحمله على الشركه يضاف 5.% على المبلغ(نصف فى المائه)
ثالثا التسويه السنويه وهى فى حاله زياده المرتب فى اى فتره من السنه او نقص المرتب ايضا او بمعنى اخر اى تعديل يطرا على المرتب يتم حسب الفرق مابين الملبغ المخصوم الفعلى السابق وما تم تعديله سواء بالنقص او الزياده
وانا على استعداد لعمل التسويه لك برجاء ارسال البيانات لو تحب على الايمايل الخاص بى من صفحتى الشخصيه
وبالاضافة ايضا الى حصة الموظف فى التأمينات الاجتماعية والاعفاء العائلى
هناك ايضا عدة اشياء تدخل فى الاعفاءات الضريبية مثل :
الاجازة بالخصم - العلاوة الاجتماعية - العلاوة المضافة - الجزاء الادارى
بسم الله الرحمن الرحيم
وهل يوجد ملف اكسل للتسوية الضريبية
وجزاكم الله خيرا
اخى العزيز أولا : جزا الله من اخبرك بهذة المعلومات القيمة والصحيحة
ولكن يمكن لك أن تقوم بعمل هذا الاكسيل بنفسك متبعا الخطوات السابقة
1- تضع الراتب
2- تضع الاعفاءات كلها ( التامينات - الاعفاء الضريبى - اشتراك النقابة - العلاوات الاجتماعية - التامين على الحياة بحد اقصى 3000 جنية أو 15% ) وتكون مرتبة تحت بعضها
3- ثم تقوم بعمل طرح الراتب من كل الاعفاءات
4- تقوم بطرح الراتب من الشرائح الضريبية تلو بعضها ( 10% - 15% - 20% )
على العلم أن الراتب إذا تعدى نسبة 15 % يضرب المبلغ المتبقى بدون حد ادنى أو أقصى فى 20%
وفق الله الجميع للسير على خطاة
هناك ملف اكسيل على هذا المنتدى يمكن من خلالة احتساب الضرائب على الراتب
تقنيات التسوية = Smoothing techniques إحدى أساليب التنبؤ البسيطة التي يتم من خلالها التنبؤ بالقيم المستقبلية لإحدى السلاسل الزمنية بناء على أحد متوسطات القيم السابقة (مشاركات: 1)
اريد كتبا او شرح للمرتبات الادارين ودكاترة الجامعات الحكومية وشرح كيفية حساب كسب العمل والمعاشات . وكل شئ عن ادارة الاستحقاقات فى مصر .والدمغة . (مشاركات: 1)
سندات التسوية = Adjustment bonds إذا كانت المؤسسة غير قادرة على دفع فوائد سنداتها المستحقة بسبب قلة الإيرادات فإن حاملي السندات قد يوافقون على أخذ سندات جديدة تصدرها الشركة وتحمل نسبة فائدة أقل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول