اخي الكريم لا يمنع ان تقوم الشركات بتعديل واضافة بعض البنود الى لائحة مكتب العمل بشرطين :
الأول : عدم المساس بحقوق العامل التي نص عليها النظام
الثاني : اعتماد هذه التعديلات من مكتب العمل .

وبالتالي فقد تكون هذه التعديلات الواردة في السياسة تم اعتمادها من مكتب العمل في شركة ما. وهذا غير ملزم لباقي الشركات