النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سياسات ادارية : سياسة إجراءات الوقاية والسلامة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

سياسات ادارية : سياسة إجراءات الوقاية والسلامة

الفصل الحادي والعشرين - إجراءات الوقاية والسلامة


إجراءات الوقاية والسلامة
Preventive & Safety Measures
الفصل الحادي والعشرين
إجراءات الوقاية والسلامة
1- حيث إن بعض فئات الوظائف قد يتعرض شاغلوها لأخطار جسمانية، وبخاصة أولئك الذين يعملون في الورش أو مراكز الرعاية
أو المستودعات، فإنه يجب وضع إجراءات للوقاية والسلامة يلتزم بها جميع العاملين في هذه الفئات. ومن بين أهم هذه الإجراءات ما يلي :
أ – ارتداء الملابس المخصَّصة لتلك الأعمال.
ب – ارتداء أحذية السلامة الواقية.
ج – ارتداء النظارات الصناعية الواقية.
د – ارتداء الكمامات الواقية.
هـ- ارتداء القفازات الواقية.
2- ويجب منع أيّ موظف تقتضي طبيعة عمله ارتــداء وسائل السلامة من ممارسة عمله إذا لم يلتزم بذلك ويعاقب على تتكرُّر مخالفته
لتعليمــات الوقاية والسلامة. وتوفِّر الشركة لهذا الغرض وعلى نفقتها وسائل السلامة المذكورة أعلاه .
( مكرر مع بعض التعديلات )
إجراءات الوقاية والسلامة
1- حيث أن بعض فئات الوظائف التي قد يتعرض شاغلوها لأخطار جسدية، وبخاصة أولئك الذين يعملون في الورش أو مراكز الرعاية أو المستودعات، فإن من الأهمية بمكان وضع بعض الإجراءات الخاصة بالوقاية والسلامة التي يتعين التزام جميع العاملين في هذه الفئات بها. ومن بين أهم هذه الإجراءات ما يلي :
1/1 ارتداء الملابس المخصصة لتلك الأعمال .
1/2 ارتداء أحذية السلامة .
1/3 ارتداء النظارات الصناعية الخاصة الواقية.
1/4 ارتداء أقنعة الأمان الخاصة.
1/5 ارتداء قفَّازات الأمان الخاصة.
2- ويمنع أي موظف تقتضي طبيعة عمله ارتــداء وسائل السلامة من ممارسة عمله إذا لم يلتزم بإجراءات الوقاية والسلامة ويُعاقَب إذا تتكرر مخالفته لإجراءات الوقاية والسلامة. وسوف توفِّر الشركة على نفقتها الخاصة وسائل الوقاية والسلامة المذكورة أعلاه .

#2
الصورة الرمزية sharara
sharara غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قيرغيزستان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
59

رد: سياسات ادارية : سياسة إجراءات الوقاية والسلامة

لماذا لا يتم تجميع هذه اللوائح في صورة منسقة كحقيبة النماذج الإدارية ؟

#3
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: سياسات ادارية : سياسة إجراءات الوقاية والسلامة

شكرا لفريق العمل وبارك الله بالجميع

إقرأ أيضا...
سياسات ادارية : سياسة الحوافز

الفصل الحادي عشـر –الحوافــز الحوافــز Incentives الفصل الحادي عشر الحوافــــز (مشاركات: 6)


سياسات ادارية : سياسة التعويضات

الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)


إجراءات الوقاية والسلامة

السلام عليكم .. أقدم لكم إرشادات للوقاية والسلامة .. إجراءات الوقاية والسلامة Preventive & Safety Measures (مشاركات: 3)


سياسات ادارية : سياسة إجراءات الوقاية والسلامة

الفصل الحادي والعشرين - إجراءات الوقاية والسلامة إجراءات الوقاية والسلامة Preventive & Safety Measures الفصل الحادي والعشرين (مشاركات: 5)


سياسات ادارية : سياسة إجراءات الوقاية والسلامة

(مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تنمية مهارات العرض والتقديم

اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.


كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج