الفصل الثالث عشـر – القـروض
الفصل الثالث عشر
القروض
1- القروض الشخصية
يجوز منح الموظف قرضاً حسناً (بدون فوائد) لسدِّ حاجة طارئة. و أن تتوفَّر لذلك الشروط التالية:
1/1 أن لا تقل خدمة الموظف عن سنة.
1/2 أن يكون تقدير أداء الموظف خلال العام السابق "جيداً" أو أفضل، وأن يكون هناك توصية من رؤسائه المباشرين بمنحه القرض.
1/3 يُسمَح بمنح القرض الشخصي وفقاً للمعايير التالية:
1/3/1 قرض شخصي بما يعادل راتب شهر أساسيّ واحد، وبحد أقصى 000ر5 ريال (خمسة آلاف)، يُسدَّد على 6 (ستة) شهور بناء على موافقة مدير المركز/المدير العام.
1/3/2 قرض شخصي بما يعادل راتب شهرين أساسيين، وبحد أقصى 000ر10 (عشرة آلاف) ريال، يُسدَّد على 12 (اثني عشر) شهراً بناء على موافقة المدير التنفيذي.
1/3/3 قرض شخصي تزيد قيمته على 000ر10 (عشرة آلاف) ريال وبحد أقصى 000ر20 (عشرون ألف) ريال، يُسدّد على 18
(ثمانية عشر) شهراً بناء على موافقة المدير العام التنفيذي.
1/3/4 قرض شخصي تزيد قيمته على 000ر20 (عشرون ألف) ريال وبحد أقصى 000ر30 (ثلاثون ألف) ريال يُسدّد على24
(أربعة وعشرون) شهراً بناء على موافقة نائب الرئيس التنفيذي.
1/3/5 قرض تزيد قيمته على 000ر30 (ثلاثون ألف) ريال، يُسدّد على24 (أربعة وعشرون) شهراً بناء على موافقة الرئيس.
1/4 ينبغي أن لا تزيد فترة سداد القرض عن المدة المحددة أعلاه لسداده.
1/5 ينبغي أن لا تزيد قيمة القرض الممنوح عن ثلث الراتب الشهري للموظف مضروباً بفترة سداد القرض.
1/6 إذا كان الموظف طالب القرض الشخصي ممن يصرف له مكافآت نصف سنوية ويشغل "وظيفة مدير عام" فأعلى، فإنه لا أن يزيد حجم القرض الممنوح له عن ثلث راتبه الأساسي × 36 شهر + (25% من المكافأة نصف السنوية × 6).
1/7 أن لا تزيد جميع الالتزامات القائمة على الموظف بما فيها قيمة القرض الشخصي الجديد عما ذُكِر أعلاه.
1/8 أن يحضر الموظف كفيلاً غارماً تنطبق عليه نفس الشروط التي تنطبق على الموظف طالب القرض.
1/9 أن يوقِّع الموظف على كمبيالة تغطِّي كامل قيمة القرض.
1/10 أن يفوِّض الموظف الشركة باستلام جميع مستحقاته في حالة استقالته أو انتهاء علاقته مع الشركة.
1/11 يجوز إعفاء الموظف من إحضار كفيل غارم إذا كانت استحقاقاته من مكافأة نهاية الخدمة تغطي جميع الالتزامات القائمة عليه بما فيها القرض الشخصي الجديد، شريطة أن لا تقل مدة خدمة الموظف عن خمس سنوات.
1/12 لا يجوز منح قرض شخصي للموظف إذا كان هناك قرض آخر سابق لم يفرغ من تسديده.
1/13 يجوز منح الموظف قرضاً جديداً إذا قام بسداد كامل القرض القائم، مع ملاحظة أن الحد الأقصى للقروض الشخصية التي يمكن منحها للموظف هو قرض واحد كل ثلاث سنوات.
1/14 يخضع منح القرض لتوفُّر التمويل اللازم والمعتمد لكل قسم.
1/15 يتم سداد كامل الرصيد المتبقي من القرض في حالة إنهاء خدمات الموظف أو استقالته.
2- قروض الزواج
تمنح الشركة قروضا لموظفيها العُزَّاب لا تُفْرَضُ عند سدادها أي فائدة أو رسوم إضافية. وتسمى هذه القروض باسم "قروض الزواج". وتُمنح هذه القروض من وحي اهتمام الشركة الكبير بضمان حياة سعيدة ومستقرة لموظفيها غير المتزوجين، وكتعبير عن تقديرها لأدائهم المتميِّز.
2/1 قيمة القرض
يبلغ الحد الأقصى للقرض 000ر25 (خمسة وعشرون ألف) ريال.
2/2 المستفيدون من القرض جميع العاملين في المجموعة من غير المتزوجين.
2/3 شروط وأحكام منح القرض
2/3/1 يُمنح هذا القرض بدون تحمل العامل المقترض أي أعباء مالية إضافية (فوائد).
2/3/2 يُمنح هذا القرض مرة واحدة طوال فترة خدمة الموظف في المجموعة.
2/3/3 كي يستحق الموظف هذا القرض، أن يكون قد أمضى ما لا يقل عن سنتين من الخدمة مع المجموعة.
2/3/4 على الموظف أن يقدِّم جميع الوثائق والمستندات الضروريَّة التي تثبت واقعة الزواج (عقد النكاح).
2/3/5 في حالة عدم تغطية مستحقات نهاية الخدمة للموظف مبلغ القرض الممنوح، على الموظف إحضار كفيل غارم من داخل المجموعة.
2/3/6 أن لا يقلَّ تقييم أداء الموظف للسنة التي تسبق سنة الحصول على القرض عن " جيد ".
3- قواعد إرشادية عامة تحدد السياسات الخاصة بسداد جميع أنواع القروض
تُسدَّد القروض باختلاف أنواعها وفقاً للقواعد الإرشادية التالية الخاصة بالسياسات:
3/1 لا يجوز أن يتجاوز إجمالي الخصم الشهري الخاص بجميع القروض، بما فيها قسط شراء السيارة وقسط قرض الزواج، ثلث الراتب الأساسي الشهريّ للموظف.
3/2 تبدأ عمليات الخصم من الراتب الشهريِّ للموظف لسداد أقساط أيِّ قرضٍ اعتباراً من الشهر التالي للشهر الذي مُنِحَ فيه القرض أو في أقرب موعدٍ لمنح المكافأة السنويَّة إذا كان سيتم التسديد من مكافأة الموظف السنويَّة. وتستمر هذه الاستقطاعات الشهريَّة أو نصف
السنويَّة إلى حين سداد كامل مبلغ القرض.
3/3 يقوم العامل الذي ستنتهي خدماته مع المجموعة لأيِّ سببٍ من الأسباب بتسديد كامل الرصيد المتبقي من القرض قبل استلامه
مستحقاته من مكافأة نهاية الخدمة، وإن لم يفعل ذلك فإنه سيتم خصمها من رصيد هذه المستحقات.
3/4 في حالة وفاة الموظف، سوف يُعفى ورثة المتوفى من سداد الرصيد المتبقي من القروض.
رد مع اقتباس
