الموضوع: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي:
1-شروط أستحاقها
2-الأجراءات المتبعه
3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا يم...........
وهكذا,,,,
و عليه انا بطلب من خبراء عالم الموارد البشريه انهم يدوني شويه نصائح او ممكن اعمل ايه بوجه عام
و لكم جزيل الشكر
رد: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
الأجازة بدون مرتب
الشروط
1 - أن يكون الموظف قد أمضى بالعمل فترة معينة يتم تحديدها من قبل إدارة المنشأة
2 - موافقة مدير الإدارة التابع لها الموظف
3 - فيام الموظف بدفع مبالغ التأمينات الإجتماعية التى تدفع له خلال فترة الإجازة
4 - عدم القيام بتعيين موظف بديل (لأن مدير الإدارة موافق على الإجازة وبذلك فهو يعلم مدى احتياج إداريه)
الإجراءات
1 - تبليغ مدير الإدارة بالرغبة فى القيام بها
2 - يقوم مدير الإدارة باتخاذ القرار المناسب وتبليغ الموظف به سواء كان القرار فردى أو بعد الرجوع لإدرة المنشأة
3 - يتم تقديم الإجازة فى حالة الموافقة عليها بعد اعتمادها من مدير الإدارة ورئيس مجلس إدارة المنشأة وذلك لإدارة شئون الأفراد
4 - يتم تسليم نسخة منها للإدارة المالية وذلك لوقف الراتب خلال فترة الإجازة
5 - يتم تسليم جميع المهام الوظيفية الخاصة بالموظف لأحد زملائه أو توزيعها على القسم
6 - يتم دفع مبالغ التأمينات الإجتماعية المستحقة عن الفترة قبل القيام بالإجازة
7 - بعد عودة الموظف من الإجازة يتم توقيعه على إقرار العودة من الإجاوة واعتماد مدير إدارته
8 - يتم تسليم صورة من الإقرار للإدارة المالية لإعادة صرف الراتب من تاريخ العودة
المدة
يجب أن تتضمن لائحة الشركة نصوص مثل:
1- أقصى حد للإجازة
2 - المواعيد التى تتم خلالها الموافقة عليها ( مثل شهور إجازة نهاية العام فى المؤسسات التعليميه)
3 - مراعاة نصوص القانون فى الحالات الخاصة (مثل أحقية الأم فى إجازة رعاية الطفل والتى تكون بدون راتب)
كل تلك النقاط السابقة تكون بحسب قوانين ولوائح وطبيعة عمل المنشأة ووفقاً للقرارات التنفيذية لمجلس إدارة المنشأة
رد: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
جزاك الله كل خير يا أستاذي اكيد المعلومات دي هتنفعني
رد: ارجو المساعدة بجــــــــــــد (سياسه أجازه بدون مرتب)
اضيف الى ما قدمه مشكورا الاخ محمد رمضان في شروط منح الاجازة بدون مرتب ما يلي :
*ان يبرز الموظف طالب الاجازة عقد عمل مصدق وقانوني للعمل خارج المؤسسة وان يكون عقد العمل مدونا فيه مدة العقد .
*ان يبرز الموظف طالب الاجازة شهادة قبول جامعية اذا كانت الاجازة لغايات الدراسة .
*ومن الشروط المهمة موافقة مدير عام المؤسسة او الشركة .
واقبلوا وافر الاحترام
اعمل فى السعودية منذ اربع سنوات وكنت موظف بالضرائب واخذت اجازة بدون مرتب واقوم بتجديدها وسداد الضرائب والتامينات وعلمت بان زملائى ونفس دفعتى تم ترقيتهم للدرجة الثانية وانا الان سانزل واستلم العمل هل... (مشاركات: 2)
الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي:
1-شروط أستحاقها
2-الأجراءات المتبعه
3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا... (مشاركات: 5)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي:
1-شروط أستحاقها
2-الأجراءات المتبعه
3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 3)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.