النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية abigboss1
abigboss1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

هام سؤال السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية

من فضلكم ماهي السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية?

شكرا

#2
الصورة الرمزية adams
adams غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
ERP project Management
المشاركات
2

Openion رد: سؤال السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية

السلام عليكم
السياسات الموجوده لأي شركه يعتمد على حجم الشركه والخدمات التى تقدمها لموظفيها ولكن اجمالا فالسياسات التاليه ارى انه يجب توفرها في اي شركه بصرف النظر عن حجمها
1- سياسة التعويضات: وتتعلق بالرواتب والبدلات التى يستحقها الموظف بناء على الوظيفه او الدرجه الوظيفيه حسب هيكل الشركه
2- سياسة الإجازات: متى يقدم الموظف على اجازه ومتى يستحقها وكم هي عدد الايام وهل يحق للموظف استبدل ايام الاجازه المستحقه له بمبلغ مالي...الخ
3- سياسة رحلات العمل: ما هو تعريف رحلة العمل وكم اقصى مده له وماهي المزايا التى تمنح للموظف ومسؤلية الشركه ومسؤلية الموظف وماذا يجب عمله قبل الذهاب وبعد العوده من رحلة العمل..الخ
4- سياسة العقوبات والجزاءات: وفيها يتم بيان البند ومقابله العقوبه الاداريه او الأدبية التى تقع على الموظف.
5- سياسة سلف الموظفين: متى يحق للموظف التقديم على سلفه وكم هو اقصى مبلغ يستطيع الحصول عليه ....الخ
6- سياسة العمل الإضافي
7- سياسة التقييم والترقيات

وهناك سياسات اخرى مثل
سياسة استخدام سيارات الشركه
سياسة سكن الموظفين
سياسة الامن والسلامه
سياسة التأمين الطبي

اتمنى ان اكون افدتك

#3
الصورة الرمزية abigboss1
abigboss1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: سؤال السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية

شكرا على الافادة أخي Adamsسؤال السياسات المختلفة لتسيير  الموارد البشرية

إقرأ أيضا...
إدارة الموارد البشرية (السياسات والإجراءات)

إدارة الموارد البشرية (السياسات والإجراءات) د. رشيد أحمد قندقجي * إنه مما لا يخفى على المهتمين في مجال تنمية وإدارة الموارد البشرية الوظائف الأساسية لهذه العملية والتي تتمثل في تخطيط... (مشاركات: 7)


ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟ سلسلة سؤال وجواب 1

ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟ جذب المرشحين والاحتفاظ بالجيدين منهم ودفعهم للعمل وتحقيق الميزة التنامية وتكيف بية العمل مع التغيرات البيئيه انظر المرفق.. (مشاركات: 7)


وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية ؟سلسلة سؤال وجواب 15

- وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية في المستقبل ؟ -هناك حالة تحليل عرض داخلي , وعرض خارجي وضح ؟ أنظر المرفق.. (مشاركات: 0)


سؤال السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية

من فضلكم ماهي السياسات المختلفة لتسيير الموارد البشرية? شكرا (مشاركات: 2)


كيفية تحقيق التكامل بين الوظائف المختلفة في إدارات الموارد البشرية في المنشأة؟

أولى وسائل تحقيق التكامل هو وجود هيكل تنظيمي سليم لإدارة الموارد البشرية تتوزع فيه المهام والمسؤوليات بشكل سليم بين مختلف أقسام إدارة الموارد البشرية، ثم وجود سياسات وإجراءات دقيقة لجميع أعمال ومهام... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية مكثفة حول كيفية الاستثمار في البورصة

ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


الدبلومة المتكاملة في اعمال التشطيب والتأسيس والديكور

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


أحدث الملفات والنماذج