النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: افتتاح باب : سياسات ادارية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

افتتاح باب : سياسات ادارية

الاعضاء الكرام
نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى
يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية www.hrdiscussion.com أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :
والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :
- سياسة التوظيف
- سياسة التدريب
- سياسة تقييم الاداء
- سياسة تعديل الأجور
- سياسة تسليم سيارات للموظفين
- سياسة تسكين الموظفين
- سياسة استخدام الهاتف بالشركة
- سياسة استخدام الحاسبات
- سياسة استخدام الانترنت
- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية
- والعديد والعديد من السياسات المتميزة
ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.
فريق العمل
المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sweetness
sweetness غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

gazak allah 7'ayran 3anna

#3
الصورة الرمزية Alabdouli7
Alabdouli7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

افتتاح باب : سياسات ادارية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل افتتاح باب : سياسات ادارية
الاعضاء الكرام




نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى


يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :


- سياسة التوظيف


- سياسة التدريب


- سياسة تقييم الاداء


- سياسة تعديل الأجور


- سياسة تسليم سيارات للموظفين


- سياسة تسكين الموظفين


- سياسة استخدام الهاتف بالشركة


- سياسة استخدام الحاسبات


- سياسة استخدام الانترنت


- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية


- والعديد والعديد من السياسات المتميزة


ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.



فريق العمل


المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
بارك الله و جزاك الله خيرااااااااااااا

إقرأ أيضا...
سياسات ادارية : تقييم الأداء

الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع (مشاركات: 34)


سياسات ادارية : سياسة التدريب

الفصل الثانــي - التدريــب التدريــب Training (مشاركات: 10)


سياسات ادارية : سياسة التعويضات

الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


دورة استراتيجيات تسعير المنتجات والخدمات

برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين


أحدث الملفات والنماذج