النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: افتتاح باب : سياسات ادارية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

افتتاح باب : سياسات ادارية

الاعضاء الكرام
نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى
يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية www.hrdiscussion.com أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :
والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :
- سياسة التوظيف
- سياسة التدريب
- سياسة تقييم الاداء
- سياسة تعديل الأجور
- سياسة تسليم سيارات للموظفين
- سياسة تسكين الموظفين
- سياسة استخدام الهاتف بالشركة
- سياسة استخدام الحاسبات
- سياسة استخدام الانترنت
- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية
- والعديد والعديد من السياسات المتميزة
ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.
فريق العمل
المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sweetness
sweetness غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

gazak allah 7'ayran 3anna

#3
الصورة الرمزية Alabdouli7
Alabdouli7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

افتتاح باب : سياسات ادارية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل افتتاح باب : سياسات ادارية
الاعضاء الكرام




نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى


يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :


- سياسة التوظيف


- سياسة التدريب


- سياسة تقييم الاداء


- سياسة تعديل الأجور


- سياسة تسليم سيارات للموظفين


- سياسة تسكين الموظفين


- سياسة استخدام الهاتف بالشركة


- سياسة استخدام الحاسبات


- سياسة استخدام الانترنت


- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية


- والعديد والعديد من السياسات المتميزة


ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.



فريق العمل


المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
بارك الله و جزاك الله خيرااااااااااااا

إقرأ أيضا...
سياسات ادارية : تقييم الأداء

الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع (مشاركات: 34)


سياسات ادارية : سياسة التدريب

الفصل الثانــي - التدريــب التدريــب Training (مشاركات: 10)


سياسات ادارية : سياسة التعويضات

الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.


أحدث الملفات والنماذج