النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: افتتاح باب : سياسات ادارية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

افتتاح باب : سياسات ادارية

الاعضاء الكرام
نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى
يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية www.hrdiscussion.com أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :
والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :
- سياسة التوظيف
- سياسة التدريب
- سياسة تقييم الاداء
- سياسة تعديل الأجور
- سياسة تسليم سيارات للموظفين
- سياسة تسكين الموظفين
- سياسة استخدام الهاتف بالشركة
- سياسة استخدام الحاسبات
- سياسة استخدام الانترنت
- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية
- والعديد والعديد من السياسات المتميزة
ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.
فريق العمل
المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية sweetness
sweetness غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

gazak allah 7'ayran 3anna

#3
الصورة الرمزية Alabdouli7
Alabdouli7 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: افتتاح باب : سياسات ادارية

افتتاح باب : سياسات ادارية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل افتتاح باب : سياسات ادارية
الاعضاء الكرام




نظراً لأهمية السياسات الادارية في تنظيم العمل الداخلي بالشركات. وتلبية لرغبة العديد من الاعضاء بالمنتدى


يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أن يعلن عن افتتاح قسم متخصص للسياسات الادارية بعنوان " سياسات إدارية". على الرابط :


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



والباب يضم عدد كبير جدا من السياسات الادارية الجاهزة المستخدمة بالشركات العربية ومن أمثلة هذه السياسات :


- سياسة التوظيف


- سياسة التدريب


- سياسة تقييم الاداء


- سياسة تعديل الأجور


- سياسة تسليم سيارات للموظفين


- سياسة تسكين الموظفين


- سياسة استخدام الهاتف بالشركة


- سياسة استخدام الحاسبات


- سياسة استخدام الانترنت


- سياسة استخدام شبكة المعلومات الداخلية


- والعديد والعديد من السياسات المتميزة


ونحن إذ ندعوكم لتصفح باب "سياسات ادارية" نتمنى من الجميع الاستفادة القصوى من مادة هذا الباب ومن كافة المواد الحصرية التي يزخر بها المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية.



فريق العمل


المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
بارك الله و جزاك الله خيرااااااااااااا

إقرأ أيضا...
سياسات ادارية : تقييم الأداء

الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع (مشاركات: 34)


سياسات ادارية : سياسة التدريب

الفصل الثانــي - التدريــب التدريــب Training (مشاركات: 10)


سياسات ادارية : سياسة التعويضات

الفصل الثالث - سياسة التعويضات سياسة التعويضات Compensation Policy (مشاركات: 5)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


سياسات ادارية : التظلُّم

الفصل التــاسع عشـر - التظلُّم التظلُّم Grievance (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


كورس أساسيات تصميم الأنظمة الأمنية - Security Systems

برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.


دورة تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.


دبلومة سيسكو الدعم الفني - Cisco Certified Support Technician

برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها


أحدث الملفات والنماذج