الموضوع: يوميات اتنين (5)
يوميات اتنين (5)
هي قد أعددت له الطعام عـ موعد عودته الي البيت
هو يفتح باب البيت ويدخل
هو: السلام عليكم
...هي:وعليكم السلام
الحمد لله عـ سلامه الوصول
هو:الله يسلمك ياحبيبتي
هي:لقد اعددت لك الطعام الذي تُحبه
وفـ انتظارك
واتضور جوعا..لم ارد ان آكل الا معك
هو:آسف جداً يا حبيبتي..لقد تناولت وجبه فـ العمل
هي:ولكني انتظرتك كثيرا
تناول معي ولو شيء بسيط
هو:لا استطيع
عن اذنك..محتاج لـ ارتاح قليلاً
هي:تفضل
وللاسف لا تأكل..وبعد تعبها فـ الطهي وتجهيز المائده
تُرجع الطعام مكانه
~
وقفه..
المراه عملها مُكرث فـ البيت ( المراه الغير عامله)
وتشعر بعظم ما تفعل
وتتفنن لـ يظهر بيتها وطعامها أجمل ما يمكن
وتتقرب الي زوجها عن طريق أكلها..
وبعد كل ذلك يرد الزوج
بـ الرد المتكرر
( لقد أكلت )
وقتها تشعر المرأه بـ الاحباط
الحل..
لا تكثر من الاكل فـ عملك
فقط
لـ تقوي نفسك عـ العمل
ولا تملأ معدتك
فـ ثلث لـ طعامك
وثلث لـ شرابك
وثلث لـ نفسك
اجبر خاطرها وشاركها طعامها حتي وان تناولت القليل
ولاتنسي ان تثني عليها
وتمدح الطعام
وتدعو لها
حتي تُسعد زوجتك
وتملك قلبها
لـ تضحي بأي شيء من أجلك
يوميات رجل عربي
نهض من نومه مسرعاً وترك غرفة نومه الايطالية
وذهب الى الحمام التركي
وأستحم بالصابون الفرنسي
لبس بسرعه فانيلته المصنوعة من القطن الأمريكي (مشاركات: 8)
هذه اليوميات إن شاء الله ستكون سلسلة للمواقف التى تحدث بين أى زوجين وكيف يمكنهم أن يتخطوها ببساطة
يوميات اتنين(1)
هو مستغرباً : المطبخ غير مُنظم اليوم..لما؟
هي : مللت من الروتين اليومي... (مشاركات: 4)
فـ
هو عاد متأخراً الي المنزل
هي: لما تأخرت؟
هو: كنت فـ زياره لـ أهلي
...هي: ولما لم تخبرني؟
هو: لاني ظننت ان الامر لن يهمك
هي: بل يهمني
لقد قلقت عليك
هو: سأخبرك المره القادمه (مشاركات: 2)
هو عائد من العمل عابس الوجه
هي : مابك؟
هو: بعض مشــاكل فـ الشغل
...هي: أتحب أن تفضفض؟
هو: لا عليكِ
فقط أريد أن أستريح قليلاً
هي: لن اثقل عليك تفضل..
سأنتظرك لـ نتناول طعامنا سوياً
هو: ان كنتِ... (مشاركات: 0)
هو: أين قميصي الأزرق؟
هي: فـ الدرج هناك
هو: لا اجده
...هي: ابحث عنه جيده
هو: يعلو بصوته..
لا أجد شيئاً فـ مكانه فـ هذا البيت
هي: جزاك الله خيراً
تدخل الزوجه لتجد القميص فـ مكانه
فتنتزعه وتضعه... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.