النتائج 1 إلى 25 من 27

الموضوع: نموذج العهد للموظفين

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: الامارات العربية المتحدة

ملف بيانات الموظفين


البيانات الشخصية


1- رقم الموظف
2- الاسم العربي
3- الاسم الانجليزي
4- تاريخ الميلاد
5- الحالة الاجتماعية
6- الديانة
7- الجنس
8- العنوان
9- الجنسية
10-الرمز البريدي
11-ت موبيل
12- ت منزل
13-ت عمل
14-الإميل
15-ملاحظات

البيانات العلمية(المؤهلات للموظف)

1. المؤهل
2. وصف المؤهل
3. الكلية او الجامعة او المعهد او المدرسة
4. التخصص
5. تاريخ الحصول علية
6. التقدير
7. النسبة المئوية
8. ملاحظات


البيانات الوظيفية

1- حالة الموظف(علي رأس عملة –مستقيل – مفصول – هارب – تحت التجربة – زيارة – ترانزيت ) يمكن إضافة مستأجركحالة اخري في حالة إضافة كل بيانات الموظفين المستأجرين ويمكن عمل جدول منفصل لهم في حالة آن يتم إضافة بيانات معينة فقط
2- الشركة
3- الإدارة أو القسم
4- الفرع
5- المسمي الوظيفي (مهندس – عامل ------)
6- تاريخ التعيين
7- تاريخ إنهاء الخدمة (في حالة إضافة الموظفين المستأجرين)
8- ملاحظات

#2
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

كتاب رد: الامارات العربية المتحدة

البيانات الوظائف السابقة

1. مكان العمل
2. طبيعة العمل
3. تاريخ بداية العمل
4. تاريخ نهاية العمل
5. سبب ترك العمل
ملاحظات

#3
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

Post رد: شئون موظفين - موظف مصري

1. تاريخ الإضافة
2. سارية حتى
3. نوع الإجازة(مرضية – سنوية – طارئة – أخري)
4. عدد الأيام
5. ملاحظات

بيانات الأجازات

1. نوع الأجازة
2. تاريخ بداية
3. تاريخ نهاية
4. عدد الأيام
5. مالية(إضافة للمرتب –خصم من المرتب)
6. ملاحظات

#4
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

Post رد: الامارات العربية المتحدة

بيانات الجزاءات


1. نوع الجزاء
2. سبب الجزاء
3. المسمي الوظيفي
4. تاريخ الجزاء
5. خصم للمرتب الاساسي (خصم دائم)
6. خصم بدلات(خصم دائم)
7. ملاحظات

إقرأ أيضا...
الإجراء إنزال العهد من الأدوات المكتبية على الإدارة

الإجراء إنزال العهد من الأدوات المكتبية على الإدارة تعريف: هي العهد العينية الغير صالحة للإستخدام والتي يلزم إعادتها إلى إدارة المستودعات العامة. الجهة المختصة:إدارة مراقبة المخزون. ... (مشاركات: 2)


نموذج تقييم سنوي للموظفين

في المرفقات نموذج احترافي يستخدم في المؤسسات الكبرى والشركات المتوسطة لتقييم الموظفين في نهاية كل عام مالي بحيث يصبح التقييم تراكميا ويعطي نتائج تحليلية تفيد في عمليات التقويم الوظيفي .. اتمنى ان... (مشاركات: 7)


نموذج برنامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد

في المرفقات نموذج برنامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد (مشاركات: 4)


الادارة العامة في العهد النبوي - المفهوم - النشأة - المهام

الادارة العامة في العهد النبوي المفهوم - النشأة - المهام فيصل احمد عابد شعيبي مع تمنياتي بالتوفيق والفائدة الموضوع الاصلي (مشاركات: 4)


اريد نموذج عن طريقة أعدادتقرير يقدم لشركة في نظام طلب الاجازة للموظفين

السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام طلب اجازة للموظفين باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


كورس المحاسبة الإلكترونية للهيئات غير الهادفة للربح NGO

أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.


دورة مهارات التعامل مع الجمهور لموظفي الأمن الاداري

ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.


دبلوم الصيانة الإنتاجية الشاملة TPM

برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح


دبلومة التأهيل لاختبار Security+

تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.


أحدث الملفات والنماذج