النتائج 1 إلى 25 من 27

الموضوع: نموذج العهد للموظفين

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

رد: الامارات العربية المتحدة

ملف بيانات الموظفين


البيانات الشخصية


1- رقم الموظف
2- الاسم العربي
3- الاسم الانجليزي
4- تاريخ الميلاد
5- الحالة الاجتماعية
6- الديانة
7- الجنس
8- العنوان
9- الجنسية
10-الرمز البريدي
11-ت موبيل
12- ت منزل
13-ت عمل
14-الإميل
15-ملاحظات

البيانات العلمية(المؤهلات للموظف)

1. المؤهل
2. وصف المؤهل
3. الكلية او الجامعة او المعهد او المدرسة
4. التخصص
5. تاريخ الحصول علية
6. التقدير
7. النسبة المئوية
8. ملاحظات


البيانات الوظيفية

1- حالة الموظف(علي رأس عملة –مستقيل – مفصول – هارب – تحت التجربة – زيارة – ترانزيت ) يمكن إضافة مستأجركحالة اخري في حالة إضافة كل بيانات الموظفين المستأجرين ويمكن عمل جدول منفصل لهم في حالة آن يتم إضافة بيانات معينة فقط
2- الشركة
3- الإدارة أو القسم
4- الفرع
5- المسمي الوظيفي (مهندس – عامل ------)
6- تاريخ التعيين
7- تاريخ إنهاء الخدمة (في حالة إضافة الموظفين المستأجرين)
8- ملاحظات

#2
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

كتاب رد: الامارات العربية المتحدة

البيانات الوظائف السابقة

1. مكان العمل
2. طبيعة العمل
3. تاريخ بداية العمل
4. تاريخ نهاية العمل
5. سبب ترك العمل
ملاحظات

#3
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

Post رد: شئون موظفين - موظف مصري

1. تاريخ الإضافة
2. سارية حتى
3. نوع الإجازة(مرضية – سنوية – طارئة – أخري)
4. عدد الأيام
5. ملاحظات

بيانات الأجازات

1. نوع الأجازة
2. تاريخ بداية
3. تاريخ نهاية
4. عدد الأيام
5. مالية(إضافة للمرتب –خصم من المرتب)
6. ملاحظات

#4
الصورة الرمزية mshawky
mshawky غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
5

Post رد: الامارات العربية المتحدة

بيانات الجزاءات


1. نوع الجزاء
2. سبب الجزاء
3. المسمي الوظيفي
4. تاريخ الجزاء
5. خصم للمرتب الاساسي (خصم دائم)
6. خصم بدلات(خصم دائم)
7. ملاحظات

إقرأ أيضا...
الإجراء إنزال العهد من الأدوات المكتبية على الإدارة

الإجراء إنزال العهد من الأدوات المكتبية على الإدارة تعريف: هي العهد العينية الغير صالحة للإستخدام والتي يلزم إعادتها إلى إدارة المستودعات العامة. الجهة المختصة:إدارة مراقبة المخزون. ... (مشاركات: 2)


نموذج تقييم سنوي للموظفين

في المرفقات نموذج احترافي يستخدم في المؤسسات الكبرى والشركات المتوسطة لتقييم الموظفين في نهاية كل عام مالي بحيث يصبح التقييم تراكميا ويعطي نتائج تحليلية تفيد في عمليات التقويم الوظيفي .. اتمنى ان... (مشاركات: 7)


نموذج برنامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد

في المرفقات نموذج برنامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد (مشاركات: 4)


الادارة العامة في العهد النبوي - المفهوم - النشأة - المهام

الادارة العامة في العهد النبوي المفهوم - النشأة - المهام فيصل احمد عابد شعيبي مع تمنياتي بالتوفيق والفائدة الموضوع الاصلي (مشاركات: 4)


اريد نموذج عن طريقة أعدادتقرير يقدم لشركة في نظام طلب الاجازة للموظفين

السلام عليكم انا قمت بانشاء لشركة نظام طلب اجازة للموظفين باستخدام برنامج الاوركل ارجو مساعدتي بأعطاء النقاط المطلوبة تغطيتها في التقرير ونماذج عنة إعداد التقرير ولكم مني كل الشكرو التقدير ودمتم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


كورس المحاسبة الإلكترونية للشحن والتخليص الجمركى والنقل

الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج