تحت التمرين
مطلوب مهندسين شبكات خبرة لا تقل عن عام فى شركات IT واجادة تامة للسيرفرات
مواصفات الوظيفة
الراتب : 1200 جنيه
اضافة: تتحمل الشركة تكلفة انتقالات المهندسين الى مواقع العملاء
الفرع: الجيزة
الشروط
الخبرة: لا تقل عن عام فى شركات IT
التفرغ التام للعمل
التقدم للوظيفة
يجب تحميل نموذج طلب التوظيف وتعبئته من الرابط بالاسفل
https://www.routing-it.com/downloads/hr/IT06.doc
ثم اعاده ارساله على البريد الالكتروني المرفق بطلب التوظيف
عذراً: نرجو عدم ارسال السيرة الذاتية وتحميل طلب التوظيف وارساله
بادر بالحجز الان فى IT Gate Academy (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لشركة مقاولات تصنف اول بالسعودية مهندسين مدنى خبرة لاتقل عن 4 سنوات للعمل (بجدة , المدينة ,والرياض ) برجاء ارسال السيرة الذاتية عبر الاميل Email : shimaacute@yahoo.com ت : 35825434 /... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا مهندس شبكات حاصل علي بكلوريوس حاسب ألي و MCP (Microsoft Certified Professional): managing and maintaining windows server و CCNA 802 خبره 4 سنوات في العمل في... (مشاركات: 1)
نرجو ارسال السيرة الذاتيه على الايميل الخاص بالشركه HR@integratedservices-eg.com مع صورة حديثه (مشاركات: 14)
Our company need a network Engineer to work but must be certified In CCNA. نرجو ارسال السيرة الذاتيه على ايميل الشركه مع صورة حديثه Hr@integratedservices-eg.com (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس