النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)
من خلال اعمال ادارة الموارد البشرية في الشركات سواء كبيرة أو صغيرة تحتاج الى برنامج خاص بشئون العاملين لكى يساعد في انجاز المهام المطلوبة منهم ، واستخراج التقارير التفصيلية عن الموظفين وحساب الاجازات والمرتبات ............الخ.
ومن هذا المنطلق بحثت في الانترنت عن برامج لشئون العاملين ووجدت عدد منها ولكنها بسيطة وليس بها بيانات تفصيليه كثيره عن الموظفين ولكن ممكن الاعتماد عليها تبعا للمعلومات التي تحتاجها المنظمة من قاعدة البيانات
ولمشاركة الاعضاء الذين يحتاجون الى قاعدة بيانات لشئون العاملين لشركاتهم ، سوف يتم ارفاق قاعدة بيانات جديدة في كل موضوع جديدة.
ملحوظة مهمه :-
هذا البرنامج ليس من إعدادي وقد تم الحصول عليه من خلال الانترنت
وربنا يوفق الجميع
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: برنامج شئون الموظفين-1.rar - حجم الملف: 143.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 4500

#2
الصورة الرمزية rania_7/4
rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
57

رد: سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

جزااااااااااااااااااااك الله كل خير

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rania_7/4 سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)
جزااااااااااااااااااااك الله كل خير
شكرا لك على مرورك الكريم

وباذن الله تستفيد من البرنامج

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بإذن الله تستفيدوا من الموضوع

خدماتنا المجانية ( مقالات - دورات تدريبية - نماذج إدارية وموارد بشرية وشئون عاملين )

للتحميل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

أو

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ربنا يوفق



#5
الصورة الرمزية ALZIM
ALZIM غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

جزاك الله عنا خير الجزاء ,وأضاء الله قلبك بنور الإيمان

#6
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

الله يبارك فيكم ... وفي جهودكم الخيرة .

#7
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (4)

الف تحية وإحترام ... لأهل الخير والجهود الخيرة ... اللهم ضاعف لهم الأجر والثواب اضعافا مضاعفة .

إقرأ أيضا...
برنامج للجمعيات الخيرية : قاعدة بيانات الاعضاء والاعانات والاشتراكات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الكرام اعضاء المنتدى بناء على طلب احد الاعضاء بعمل برنامج صغير لادارة بيانات العضوية والاعانات والاشتراكات الشهرية بإحدى الجمعيات الخيرية قام فريق العمل... (مشاركات: 36)


سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (1)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (1) من خلال اعمال ادارة الموارد البشرية في الشركات سواء كبيرة أو صغيرة تحتاج الى برنامج خاص بشئون العاملين لكى يساعد في انجاز... (مشاركات: 18)


سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (3)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (3) من خلال اعمال ادارة الموارد البشرية في الشركات سواء كبيرة أو صغيرة تحتاج الى برنامج خاص بشئون العاملين لكى يساعد في انجاز... (مشاركات: 5)


سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (2)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (2) من خلال اعمال ادارة الموارد البشرية في الشركات سواء كبيرة أو صغيرة تحتاج الى برنامج خاص بشئون العاملين لكى يساعد في انجاز... (مشاركات: 28)


سوال مهم : ماهي البيانات الضروري توافرها في قاعدة بيانات الموظفين

اخواني الافاضل انا اعمل في شركة مقاولات مسؤول الشؤون الادارية ولاتوجد لدي قاعدة بيانات مرتبه , نتيجة للوضع السابق والان اريد ان اقوم بعمل برنامج اكسس لكي احصل على المعلومات عن اي موظف في اسرع وقت... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج