الموضوع: اريد عمل نظام H.Rبالكامل

اريد عمل نظام موارد بشريه واحتاج للمساعده من إداره المنتدي والخبراء الموجودين وكان الله في عونكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انصحك اخي ان تقوم بدراسة القسم او ادارة الموارد البشريه ..
ما هي إحتياجات القسم ؟
هل يوجد نظام حاليا او فعلي ؟
هل توجد سياسه للموارد البشريه ؟
هل توجد استراتيجيه ؟


بعد ما تقوم بعمل دراسه وفرز كل احتياجاتك وماذا تريد ؟

ابدا بعمل خطه تغيير ؟ ادرسها جيدا وبتأني وقارنها مع الادارات الاخرى لموارد البشريه في شركات مشابه لشركتك ..

وانصحك التأني في التغيير ..؟؟ في البدايه ابدا بخطوات البسيطه الاشياء التي لا تكون فيها ردت فعل كبيره ..

اتمنى لك التوفيق ..

ابتداءًا عندما تشرع في إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية يجب أن تراعي ما يلي :
1- صياغة لائحة للشركة :
هذه اللائحة تشتمل على السياسة التي تقوم عليها الشركة وتتم جميع الإجراءات من خلال الخضوع لها وتشتمل على لائحة الجزاءات و لائحة الأجور والبدلات و لائحة التدرج الوظيفي و لائحة التوظيف ولائحة شئون العاملين ولائحة التدريب ولائحة التحقيقات والتأديب وغير ذلك من أبواب يمكنك حصرها من لوائح كثيرة موجودة على المنتديات والمواقع المختلفة .
ولكي تقوم بعمل لائحة للشركة متكاملة يمكنك القيام بأمر من اثنين :
الأول : وهو الأسهل ، أن تقوم بإحضار لائحة شركة من الشركات الكبرى والتي نشاطها متماثل أو متقارب مع نشاط شركتك وتعدل فيها بما يتناسب مع شركتك ثم بعد ذلك تحضر لوائح أخرى وتقرأها وتبدأ تدعم اللائحة الأساسية التي وقفت عليها .
الثاني : وهو الأفضل ، أن يتم تكوين فريق عمل من شركتك يقوم بوضع تلك اللائحة ويجب أن يكون مدير الموارد البشرية ومدير الشئون القانونية ومدير الشئون الإدارية والمالية والإدارة العليا من هذا الفريق .
2- التحليل الوظيفي :
تقوم بتحليل الوظائف الموجودة بالشركة لتقف على الإطار العام لجميع الوظائف الموجودة بالشركة وتقوم بعمل اللازم من دمج وتصميم الوظائف ، ومن ثم تقوم بعمل وصف وظيفي لكل وظيفة في الشركة .
3- الهيكل الإداري التنظيمي :
من خلال المعلومات المستقاه من التحليل الوظيفي تقوم بإعداد الهيكل الإداري ليتضح لك مكان وشكل ودرجة كل شيء.

هذه المرحلة تأخذ وقتًا ليس بالقليل ويتحدد الوقت بناءًا على عدد الموظفين وعدد القائمين على هذا العمل
ولكنها مرحلة الأساس والتي يبنى عليها كل شيء بعد ذلك
سأنتظر ردك واستفساراتك لنشرع في عرض باقي النظام
في حين أني على استعداد لمساندتك حتى النهاية

اشكر الساده الافاضل الذين قاموا بمشاركتي ولكن احب ان اوضح امر هام وهو
انا لا اعمل حاليا ومازلت تحت التدريب ولا اجد المكان ( الشركه ، المؤسسه ) اللذي اقوم بعمل مشروع التخرج بها ولكم جزيل الشكر

حينما تصل لمرادك فنحن على أتم الاستعداد لمساندتك حتى تنشيء نظاما كاملا
وبالتوفيق إن شاء الله

اولا : احب ان اتوجه بالشكر للاستاذه صاحبه القمه والاستاذ مؤمن سعد
ثانيا : ذكرت من قبل انني اقوم بمشروع الدبلومه التي انتهيت من دراستها واقوم حاليا بعمل التطبيق العملي علي هذه الدراسه( الدبلومه )
ثالثا : اسم المشروع ( عمل نظام موارد بشريه في شركه من الشركات الموجوده ) ويتضمن الاتي :
1- معرفه الهدف العام للشركه
2- معرفه الخطط والاستراتيجيات الموضوعه لتحقيق هذه الاهداف
3- تقسيم هذه الا هداف الي اهداف صغيره بحيث تقربنا الي الهدف العام للشركه
4- الهيكل الاداري للشركه
5- تخطيط الموارد البشريه داخل الشركه
6- تحليل العمل
7- تقييم الاداء
8- التدريب
9- شئون العاملين

المطلوب .

. العناصر من رقم 1 الي رقم 8 مرتبه ترتيبا صحيحا . بمعني ان الخطوات دي منظمه ومرتبه بشكل صحيح وفعال ام لا وفي انتظار اقتراحاتكم .
. عند تحليل العمل بمن نبدأ اولا الاداره العليا ثم الاداره الوسطي ثم العمال ام العكس
. ايهما يأتي اولا 1- التحليل الوظيفي 2- الوصف الوظيفي

ملحوظه هامه جدا

حتي الان لم اجد الشركه التي اقوم فيها بتنفيذ هذا المشروع . ومازلت ابحث بكل جهدي لايجاد الشركه او المؤسسه التي اقوم فيها بتنفيذه
وذهبت لاحدي الشركات وعرضت عليهم الامر ولكنهم رفضوا ولا اعلم لماذا
بماذا ينصحني إداريين المنتدي & الخبراء & المستشارين & وغيرهم من الساده الفاضل في كل ماسبق ذكره ولكم جزيل الشكر والعرفان