عدد خمس نماذج من اختبار المستوى الأول كلية الإدارة قسم إدارة أعمال لطلاب جامعة الملك فيصل للعام 1432هــ مع تمنياتنا بالتوفيق لجميع الطلاب.
عدد خمس نماذج من اختبار المستوى الأول كلية الإدارة قسم إدارة أعمال لطلاب جامعة الملك فيصل للعام 1432هــ مع تمنياتنا بالتوفيق لجميع الطلاب.
التعديل الأخير تم بواسطة ابوليلي10 ; 26/5/2011 الساعة 15:00
مشكووور اخوي ويعطيك الف عافية
لا يمكني رؤية النماذج اريد الطريقة الصحيحة للحصول على النماذج
مرحاً بك أخي ابو عبودي ربما أنك تستخدم محرك بحث لا يساعدك في رؤية المرفقات .
انصحك باستخدام محرك بحث اخر مثل فايرفوكس(Firefox) أو تشروم (chrome) وان شاالله سوف تتمكن من رؤية و تحميل المرفقات بالتوفيق .
اخواني: اود التذكير لكي تشاهد المرفقات او اذا اردت ان تحملها لا بد لك وان تسجل ..
اتمنى ان المعلومه وصلت لكم
شكرا جزيلا لكم واتمنى الاستفادة من هذه الاسألة مع عدم الاعتماد كليا عليها
وين الروابط
.............................................
السام عليكم وجزيتم خيرا ,,, هل يوجد نماذج اجابة مع بالغ الاحترام شكرا
هل يوجد نماذج اختبار للمستوى الثاني ادارة اعمال
جامعة الملك فيصل انتساب مطور
وشكرا
هذه مراجعة قيمة في تلاختبارات نشكركم على هذا الدعم المعنوي المادي بارك الله فيكم
شكرا لكم نرجو المزيد
وجزاكم الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااا
يعطيك العافيه خيو ماقصرت
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا على هذا المجهود وهذه الافادة
ولو تم وضع الاجابات لكانت الفائدة اعم واشمل
بالتوفيق للجميع والشكر للاخوان على اهتمامهم
ماهي الاسئلة المتوقعة لاختبار محاسبة 1 اليوم
جزاكم الله خيرا ................................................
جزءكم الله الخير وشكرا لكم
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
الله يجزاك خير والله يوفقك يارب
المرفقات ما تنفتح ابد اذا حملتها
تسلم يدك بس بليز ابي حل كيف افتحهم ضروري الي عندة فكرة يرد علي
الله يعطيك العافيه ويجزك خير يبوليلى بس حبيت اذكر مادة مبادى الاقتصاد ناقصه فيها صفحتين الي هم 7و8 اذا كنو موجودين نبيهم لاهنت ياذيب وجزك ربي خير
تسلموا ... يبارك الله جهودكم الخيرة .
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.