صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 41 من 41

الموضوع: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

الفكرة رائعة وبجد اتمنى ان تصميم برنامج كهذا لما به من فوائد
جزاك الله خيرا استاذي على هذه الفكرة الرائعة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elfarkh برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
الفكرة رائعة وبجد اتمنى ان تصميم برنامج كهذا لما به من فوائد
جزاك الله خيرا استاذي على هذه الفكرة الرائعة
بارك الله فيك

نحتاج الى افكار

ونحتاج اللى مبرمج

ربنا يوفق

#3
الصورة الرمزية rania_7/4
rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
57

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

جزااااااااااااااااااااااا اااكم الله كل خير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rania_7/4 برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
جزااااااااااااااااااااااا اااكم الله كل خير
شكرا لك نحتاج افكار

نحتاج مبرمج

#5
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ المستشار محمد

اعود بهذه المداخلة السريعة من خلال فترة نقاهة من علاج طويل الامد ، وهنا اطلب سعة الصدر وتقبل الرأي المطروح
على الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تطوعت سابقا ولوجه الله تعالى لخدمة الاخوة ، وتكرمت ادارة المنتدى ممثلة باساتذتها الافاضل الذين اكن لهم كل الاحترام و التقدير بتكليفي بالاشراف على هذا الباب من المنتدى ، وباشرت بهمة اعرفها واعتدتها (ولا ازكي نفسي ) وطلبت من الاخوة المشاركة و المشورة فيما لا اعرف ، فمن ادعى علم ما لا يعلم فقد جهل ...

وكنت قد بدأت بالفكرة التي تتحدث عنها وكنت ( قبل احتجابي لمرضي ابتلاءا من الله نصبر عليه ونحتسب الصبر عند الله) وبشموليه وبساطة وانفتاح تجاه الرأي الآخر والحاجات مهما كانت ، واجد بنفسي قدرة على استيعاب كل ما يرد تحليلا وتطبيقا وذلك مما علمنى ربي .
شاكرا وعاتبا على كل من ساهم وانقطع ، كانت المساهمات محدودة ، استفدت منها وحللتها وطرحت في آخر مشاركاتي تصورا مبدئيا للجداول الافتراضبية مضافا اليها ما طرح خلال الحوارات القصيرة التي انقطعت ، وانتظرت الرد واستمرار الحوار ، ؟؟؟!!!!
ما اعرفه وما استقيته تم التعامل معه وفق اصول علمية ومناهج تحليلية مرتبطة بعلوم معتبرة يتبعها اهلها ، وقد "كنت" عازما على الاستمرار ...
ولكن حين تنسلخ همة الطلب عن الحاجات ، تبقى الحاجات معلقة تنتظر شرارة الهمة والسعى ...

كانت مشاركتك معي على الرابط المشار اليه طيبة ، وانتظرت خلال دخولي القليل هذه الفترة على صفحات المنتدى استمرار الطرح الذي بدأت به ، ولكنك انقطعت ايضا ، وبدأت مواضيع جديدة بنفس الطرح وتسعى لنفس الهدف وبدأت تدعو وتناشد الاخوة و المشرفين بالمشاركة وبدأ البحث عن مبرمج للمساهمة للتطبيق ، ... لم افهم المغزى او اتصوره ولا استطيع ان احكم عليه "فالحكم على الشيئ فرع من تصوره " !!!
فرأيت ان اطرح ما لدي من خلال مشاركة في موضوعك الطيب ، قاصدا الفهم وادراك المغازي و المرامي للأشياء سعيا لإحسان الحكم على الاشياء .

وادعوك هنا واخوتي لإحسان الظن بي وبقولي ، واوضحو لي ما لا ادرك
وخاتمة القول تحمل حقا لي عليكم ان تتصدقو على بدعوة خير بظهر الغيب

واحمل هذه المشاركة تحياتي و احترامي للاخ محمد احمد اسماعيل

ودمتم

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ المستشار محمد

اعود بهذه المداخلة السريعة من خلال فترة نقاهة من علاج طويل الامد ، وهنا اطلب سعة الصدر وتقبل الرأي المطروح
على الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تطوعت سابقا ولوجه الله تعالى لخدمة الاخوة ، وتكرمت ادارة المنتدى ممثلة باساتذتها الافاضل الذين اكن لهم كل الاحترام و التقدير بتكليفي بالاشراف على هذا الباب من المنتدى ، وباشرت بهمة اعرفها واعتدتها (ولا ازكي نفسي ) وطلبت من الاخوة المشاركة و المشورة فيما لا اعرف ، فمن ادعى علم ما لا يعلم فقد جهل ...

وكنت قد بدأت بالفكرة التي تتحدث عنها وكنت ( قبل احتجابي لمرضي ابتلاءا من الله نصبر عليه ونحتسب الصبر عند الله) وبشموليه وبساطة وانفتاح تجاه الرأي الآخر والحاجات مهما كانت ، واجد بنفسي قدرة على استيعاب كل ما يرد تحليلا وتطبيقا وذلك مما علمنى ربي .
شاكرا وعاتبا على كل من ساهم وانقطع ، كانت المساهمات محدودة ، استفدت منها وحللتها وطرحت في آخر مشاركاتي تصورا مبدئيا للجداول الافتراضبية مضافا اليها ما طرح خلال الحوارات القصيرة التي انقطعت ، وانتظرت الرد واستمرار الحوار ، ؟؟؟!!!!
ما اعرفه وما استقيته تم التعامل معه وفق اصول علمية ومناهج تحليلية مرتبطة بعلوم معتبرة يتبعها اهلها ، وقد "كنت" عازما على الاستمرار ...
ولكن حين تنسلخ همة الطلب عن الحاجات ، تبقى الحاجات معلقة تنتظر شرارة الهمة والسعى ...

كانت مشاركتك معي على الرابط المشار اليه طيبة ، وانتظرت خلال دخولي القليل هذه الفترة على صفحات المنتدى استمرار الطرح الذي بدأت به ، ولكنك انقطعت ايضا ، وبدأت مواضيع جديدة بنفس الطرح وتسعى لنفس الهدف وبدأت تدعو وتناشد الاخوة و المشرفين بالمشاركة وبدأ البحث عن مبرمج للمساهمة للتطبيق ، ... لم افهم المغزى او اتصوره ولا استطيع ان احكم عليه "فالحكم على الشيئ فرع من تصوره " !!!
فرأيت ان اطرح ما لدي من خلال مشاركة في موضوعك الطيب ، قاصدا الفهم وادراك المغازي و المرامي للأشياء سعيا لإحسان الحكم على الاشياء .

وادعوك هنا واخوتي لإحسان الظن بي وبقولي ، واوضحو لي ما لا ادرك
وخاتمة القول تحمل حقا لي عليكم ان تتصدقو على بدعوة خير بظهر الغيب

واحمل هذه المشاركة تحياتي و احترامي للاخ محمد احمد اسماعيل

ودمتم


اخى نارت

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حمد لله على السلامة وشفاك الله وعفاك ، وباذن الله تكون فى صحة وعافية

نعم يا اخى انك قد عرضت الموضوع سابقا وتوقفت الردود والافكار وتوقف الموضوع وتوقفت عن الرد ولم اعلم السبب وراء ذلك التوقف

ولذلك انشأت موضوع جديد لتحريك الماء الراقد ، ولكى يظهر البرنامج بصورة ممتازة من خلال الافكار والاراء ، لاننى ارى أن العمل الجماعى يكون افضل من العمل الفردى والكمال لله ، اعتذر مرة اخرى لانى لاحظت توقف الموضوع ولم أعرف السبب

اخى اذكرك اننا لسنا فى موقف منافسة لانك تبتغى وجه الله وانا ايضا ابتغى وجه الله فان الهدف واحد.

واقترح يا اخى غلق هذا الموضوع ونستمر فى الموضوع الخاص بك لان الهدف واحد

واحمل لك كل الود والحب والفضل لان الفكرة الاساسية لك ، وبارك الله فى مجهودك وجزاك خيرا فى الدارين

واخيرا حمد لله على السلامة وشفاك الله وارجو ان تكون نفسك راضية بعد توضيح الاسباب السابقة

شكرا لك على سعة الصدر

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

ارجو من جميع الزملاء المشاركة بالافكار والاراء على الرابط التالى

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

شكرا لكم

#8
الصورة الرمزية nart lebzo
nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
107

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

أخي بالله محمد مصطفى
شكر الله لك حسن ردك
لا أخشى انا وانت من المنافسة المشروعة ، وهنا اقول ان ما نتنافس عليه " وما يجب ان نتنافس عليه" هو ابتغاء وجه الله
وليس هذا همي وما هو مقصد قولي وفعلي
ما انطقني تشتيت الجهد ، حيث كنت قد اسست تصورا ونسقا وتشكيلا وارتباطات للجداول التي لا بد من احسان صنعها قوة للبرمجية ، ثم كانت منك تشكيلة اخرى تتقاطع وتتخالف هنا وهناك معها ، مما اربك صنعة ما فعلت انا وما فعلت انت ولم يتوازيا ، فاصبح في الامر تشتيت للافكار ونتائج التحليل.
حين طرحت هيكلة الجداول كانت غايتي استدراج الرأي منكم وفي كل مناحي العمل وبما يتناسق مع قوانين وانظمة العمل وهيكلها في معظم الدول العربية فبطرح و امتزاج الآراء نستكمل هيكلة الجداول كيما نتمكن من استكمال العمل بروية واتقان يفي بالاغراض قدر الامكان وبمراحلة العلمية المقيسة ، حتى لا نضطر لاجراء تعديلات مؤلمة معطلة لاحقا.
فارجو الاطلاع منك ومن الاخوة الافاضل الراغبين بالاستفادة و المتابعة و الحوار حتى نتمكن من استكمال عملنا.

ونبتغى منك اخا طيبا عالي الهمة تؤازرنا وتشحذ منا الهمم حين تفتر ،
واما ما قلته عن انشاء موضوع جديد لتحريك المياه الراكدة فله حل بسيط في المنتديات "فيما اعتدنا عليه وجرى عليه الاتفاق " الا وهو المشاركة في نفس الموضوع بمشاركة جديدة (( للرفع )) ايحاءا بتجديد الطرح وشحذ الهمم لاهمية الامر .
نفع الله بك وبما علمك من عنده ، وجزاك خير ما يجزى العبد من ربه ، داعيا لك بان يبسط لك في علمك ورزقك ويبارك لك في عمرك ووقتك ويحسن اليك في زوجك وولدك

ودمتم
التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 31/5/2011 الساعة 08:58

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
أخي بالله محمد مصطفى
شكر الله لك حسن ردك
لا أخشى انا وانت من المنافسة المشروعة ، وهنا اقول ان ما نتنافس عليه " وما يجب ان نتنافس عليه" هو ابتغاء وجه الله
وليس هذا همي وما هو مقصد قولي وفعلي
ما انطقني تشتيت الجهد ، حيث كنت قد اسست تصورا ونسقا وتشكيلا وارتباطات للجداول التي لا بد من احسان صنعها قوة للبرمجية ، ثم كانت منك تشكيلة اخرى تتقاطع وتتخالف هنا وهناك معها ، مما اربك صنعة ما فعلت انا وما فعلت انت ولم يتوازيا ، فاصبح في الامر تشتيت للافكار ونتائج التحليل.
حين طرحت هيكلة الجداول كانت غايتي استدراج الرأي منكم وفي كل مناحي العمل وبما يتناسق مع قوانين وانظمة العمل وهيكلها في معظم الدول العربية فبطرح و امتزاج الآراء نستكمل هيكلة الجداول كيما نتمكن من استكمال العمل بروية واتقان يفي بالاغراض قدر الامكان وبمراحلة العلمية المقيسة ، حتى لا نضطر لاجراء تعديلات مؤلمة معطلة لاحقا.
فارجو الاطلاع منك ومن الاخوة الافاضل الراغبين بالاستفادة و المتابعة و الحوار حتى نتمكن من استكمال عملنا.

ونبتغى منك اخا طيبا عالي الهمة تؤازرنا وتشحذ منا الهمم حين تفتر ،
واما ما قلته عن انشاء موضوع جديد لتحريك المياه الراكدة فله حل بسيط في المنتديات "فيما اعتدنا عليه وجرى عليه الاتفاق " الا وهو المشاركة في نفس الموضوع بمشاركة جديدة (( للرفع )) ايحاءا بتجديد الطرح وشحذ الهمم لاهمية الامر .
نفع الله بك وبما علمك من عنده ، وجزاك خير ما يجزى العبد من ربه ، داعيا لك بان يبسط لك في علمك ورزقك ويبارك لك في عمرك ووقتك ويحسن اليك في زوجك وولدك

ودمتم
حمد لله على السلامة
شفاك الله وعفاك

#10
الصورة الرمزية kamel1
kamel1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
18

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

استاذي الفاضل.. أفكار وقاعدة بيانات رائعة ويمكن بالفعل التعديل عليها حسب طبيعة عمل كل منشأة
بارك الله فيك وسدد خطاك مع خال تحيــاتي ،،،

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
22

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

بسم الله ما شاء الله
بالفعل منتدى محترم بالقائمين عليه و الأعضاء فيه
و شرفنى كثيراً الأنضمام لأسرة المنتدى
وفقنا الله و إياكم جميعاً لما فيه خير البلاد و العباد

#12
الصورة الرمزية مورا 104
مورا 104 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
33

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

مشكوووووووووووووووووووووو وورررررررررررر

#13
الصورة الرمزية رضاأبوعمر
رضاأبوعمر غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
31

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

جزاك الله خــــــــــــــــــــــير ا

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى -شئون عاملين
المشاركات
43

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

لكم كل الخير والنجاح والتوفيق ان شاء الله وننتظر المزيد

#15
الصورة الرمزية mola123
mola123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

نحن شركه صغيره عدد موظفيها 25 موظف فقط وفى طريقها لزياده العدد .
وانا المسئول الاول عن شئون الموظفين والحسابات والرواتب وايضا خدمه العملاء والمتابعه .
اريد برنامج يساعدنى على اداره المنظومه من خلال شئون الموظفين والحسابات ومتابعه العملاء .
1- شئون الموظفين مطلوب كالاتى
اسمائهم وظائفهم تاريخ تعينهم اجازتهم السونيه حسب تاريخ التعيين وحسب القانون المصرى الجديد ويتم الترحيل وحسابه والخصم منه شهريا وايضا اوراقهم والحضور والانصراف والاجمالي والاضافى والراتب .
2- حساب الراتب والاجازات المتبقيه وطباعتها وتقارير عن كل موظف واتقارير اجماليه .
3- مطلوب مذكر بالمواعيد ومتصل بالاميل للتذكير بمتابعه اميل معين او اعاده ارساله او غيره وايضا تذكير بالمواعيد والاستحقاقات فى الشيكات والمعاملات .

#16
الصورة الرمزية ahmedalsaeed
ahmedalsaeed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

مجهود كبير جدا جداجداجداجداجداجداجداجداج دا جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجدا

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. المجمـوعة الثانيـة : البيانات... (مشاركات: 36)


برنامج لادارة ملفات العاملين

الاخوة الكرام المهتمين بادارة ملفات الموظفين هذا البرنامج المرفق سيساعدكم على : حصر محتويات كل ملف من ملفات العاملين بطريقة سهلة جدا اعداد تقرير بملف موظف ما يبين ما هي الاوراق التي بالملف... (مشاركات: 107)


شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. المجمـوعة الثانيـة : البيانات... (مشاركات: 16)


إنشاء مكتبة اصدارات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية

السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)


مسابقة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - احصل على اسم نطاق خاص (دومين) وخطة استضافة (هوستينج) 500 ميجا ولمدة عام كامل مجاناً

يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان تعلن عن مسابقة لأنشط عضو في المنتدى ، وذلك كل شهر ، التفاصيل في السياق التالي: أولاً: شروط وأحكام المسابقة: 1- يحق لأي عضو مسجل في المنتدى... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دبلومة إعداد مساعد المدير التنفيذي

اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


دورة إدارة وتشغيل الصيدليات

كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية


أحدث الملفات والنماذج